阳春3月，春暖花开的季节，退休人员也开始了新一年的期盼。

看看今年的养老金能不能继续上涨？能够上涨多少钱呢？

毕竟，退休以后，养老金就是退休人员主要的收入来源。

可以说，养老金的多少，关系着我国1.3亿退休人员的生活水平，而这1.3亿退休人员又关系着多少个家庭的幸福呀！

那么，财政部是如何回应的呢？2023年养老金是否还能够继续提低控高呢？上涨幅度，会不会下降呢？

下面为您深度解析：

一、财政部关于养老保险的刊文

据财政部官网刊文，2023年3月1日国新办举行“权威部门话开局”系列主题新闻发布会第五场，邀请财政部部长刘昆等介绍“财政贯彻落实党的二十大重大决策部署”有关情况。

会议提到：“提升社会保障水平、深入实施企业职工基本养老保险全国统筹，完善生育支持措施和应对人口老龄化财政政策举措。”

这里“提升社会保障水平，实施养老保险全国统筹等等，主要就是指关系国计民生的退休人员到养老保险相关问题，而落实到老百姓身上，主要就是指养老金上涨问题。

所以，2023年，养老金上涨，稳了！

二、2023年，是否会“提低控高”？

很多人关心，2023年养老金上调的时候，是否会继续采用提低控高的做法？

所谓提低控高，主要是指，养老金调整的时候，适当提高低养老金的上涨比例，让低收入的退休人员，能够多涨一点养老金；控制高养老金的人员的上涨金额，让养老金高的人，尽量少涨一点，尽量缩小贫富差距，减少社会矛盾。

而在实际操作中，国家采用定额调整，挂钩调整，倾斜调整三个原则相结合的方式。

在这里，定额调整，是本地区所有退休人员提高相同的金额。

这种情况下，往往是有利于低水平养老金的人的。

比如山东省2022年，定额调整43元，每人每月增加43元养老金。

对于养老金1000元的人来说，相当于直接上涨了4.3%；而对于养老金8000元的人来说，仅仅上涨了0.5%。

这就相当于提高了低养老金的上涨比例。

2023年，国家大概率继续采用这三个原则，所以，某种程度上，还是存在提低控高的。

但是呢，养老金的领取原则是多缴多得，长缴多得，而且，在养老保险基金越来越紧张的情况下，这一激励原则，必然要更加突出，否则，大家都缴纳最低年限，领着性价比最高的养老金，养老基金池还怎样健康循环？

所以，这一点，体现在挂钩调整中，缴费年限越长，养老金越高的人，每年上涨的也越多。

2023年养老金涨幅是否会降低？

根据《社会保险法》的规定，国家建立养老金上涨制度，养老金的上涨，与社会经济发展挂钩，与当地的平均工资挂钩，与物价上涨指数挂钩。

在2023年预算报告，关于养老金上涨的具体表述是：适当提高退休人员基本养老金水平，这就意味着，2023年，养老金上涨，是肯定的了！

那么，涨幅会是多少呢？2021年是4.5%，2022年是4%，2023年，涨幅会下降吗？

根据国家统计局的数据显示，2022年的物价涨幅有2%，人均可支配收入的涨幅有2.9%，各地区社会平均工资也在正常增长。

所以，估计2023年，养老金涨幅应该仍然能维持在4%左右。