一直以来，大家对于“体制内”的工作岗位都有一种莫名的执着，尤其是在现在这种大环境的竞争压力下，越来越多的高校毕业生开始倾向“体制内”的工作。
稳定性高、优厚的福利待遇是同学们看好的一点，甚至已经成为很多父母心中的理想值为，也是对孩子未来发展的期盼，但是当“延迟退休”政策敲定后，年轻人也开始担心起了退休后的生活。
按理说，体制内的员工在退休之后，每个月的退休金就足以够日常的生活，甚至他们的退休薪资水平还要比很多年轻人多，这也是不争的事实，也是非常让人羡慕的。
不过退休金也会受到很多因素的影响，不同工种、不同级别，退休金的金额也会存在差异，而对于体制内的员工来说，他们即便退休金的金额很高，也是自己辛辛苦苦熬出来的。
体制内职工迎来“好消息”，退休金将与职称解绑，预计2025年落实
教师是近年来比较热门的一个就业岗位，同时也是在铁饭碗的行业范畴，也深受同学们的喜欢，很多学生在报考的时候，都比较倾向师范类的院校及专业，就想着毕业后能够从事教师行业，毕竟随着我国教育事业的发展，教师的地位也在逐渐提升。
而且在教师领域中，还有这样一个规定，那就是职称越高，所获得的薪资待遇也就越优厚，同时退休金金额也就越高。
不过这种规定让很多教师苦不堪言，因为有些教师即便平时身处一线，工作辛苦程度要比很多教师大，但是最终评定职称的名额自己却没有，难免心理上会有些不平衡。
但是前段时间有消息传出，为了能够让体制内的职工更加安心的工作，也是为了调动体制内员工工作的积极性，所以将会对退休金与职称进行“解绑”，也就意味着即便是教师，退休金额也不会受到职称的影响，对于部分教师来说是公平的，而且这项政策将于2025年落实。
和教师岗位相比，公务员受到的影响并不大
职称的不同，所享受到的薪资待遇也就不一样，但是在教师领域中，评定职称也算是出了名的难，很多一线教师教了一辈子的书，但是最后却连职称都没评上，难免会心存忌讳。
所以近年来，虽然教师岗位在就业领域中是比较吃香的，但是同样也是备受争议，不过和教师岗位相比，如果将退休金和职称解绑，其实公务员所受到的影响就并不算大了。
本身一提到教师，大家首先想到的就是公务员，而且相关政策已经下发，要求教师的薪资水平要和当地公务员的平均水平持平，这对于教师来说确实是一个好消息，但似乎好像还没有公务员有优势。
因为职称的高低本身对公务员的薪资标准影响就并不大，而且即便是削弱了职称和退休金之间的联系，公务员的薪资待遇也依旧会受到国家人力资源部以及财政部门的直接保护，甚至可以说还会受到更大的权益。
所以相比之下，公务员所所受到的负面影响并不大，大家依旧可以在原先的岗位上安然无恙，而且也依旧是同学们值得选择的铁饭碗职位。
体制内的工作看上去“旱涝保收”，但并非是万事无忧
随着我国社会的不断发展，各个行业也在不断发生着变化，体制内的工作也是如此，大家都一致认为，体制内的工作是比较稳定的，而且给人的感觉就是“旱涝保收”，即便受到外界环境因素的影响，体制内的工作岗位也并不会发生较大的变动。
但是对于同学们而言，也不要存在侥幸心理，可能很多同学都会认为，成功进入体制内，就意味着万事无忧，可以享受自己日后的稳定生活。
但每一个行业之间都会存在竞争，对于在职人员的要求会逐渐提升，再加上现在很多新鲜血液的涌入，让部分在职人员也倍感压力，所以只能说只有当你自身能力不断进行提升的时候，才会保证有一份稳定的工作和收入。
再加上事业单位的变革，很多事业单位岗位也出现了“取消编制”这一说，也就意味着原来的铁饭碗变成了合同工。
所以在这个社会环境下，并没有一成不变的，很多事情都需要同学们自身的努力，也希望大家能够为自己日后的发展着想，努力去提升自己。
今日话题：你对“体制内”的工作岗位是如何看待的？
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