3月14日,太原的小梁在公司接待客户期间因“倒水太满”未通过试用期引发关注。当地劳动监察介入后小梁提前拿到了离职工资。小梁表示其不接受“倒水太满”为由辞退自己。
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不止这些,世界上有九成以上的坏事都是HR干的,下面HR 干过的奇葩事,比如:
- 规定员工西装不能低于10000元
- 不论男女,剃光头奖1万,不剃罚1万
- 限制员工上厕所的时间和次数
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- 要求员工每三个月改密码
- 每天只能喝500ml水
- 强制转发老板各种鸡汤金句
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- 工资不高,但分你干股
- 职场借钱无数,潇洒走人
- 在办公室也能原地开轰趴
- 没有招聘职位,组织招聘完成KPI
这些事情让人觉得很无语,也反映了一些HR的无法无知,工作行为不专业和不合理,这也是现实用人环境的常见现象。
这样的行为还有很多,对于已经违反了我国劳动合同法或相应的行政法规条例,劳动者可以申请仲裁,要求得到权益的保障,企业也需要承担相应的责任。
毕竟,在法治国家劳动者应当有一部分合法权益!
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