员工不接董事长电话一次罚款一万；员工之间不能建立工作之外的私群……
近日，贵州省贵阳市的的吕女士应聘本地一家公司，试岗第一天发现该公司的奖惩制度极为奇葩，比如不接董事长、总经理电话一次或超过1小时不回复，发现一次罚款10000元，当天不交罚款还要被双倍罚款，下班后椅子没有推回原位扣10元。更让她不能理解的是，员工之间不能建立工作之外的私群……
吕女士实在无法接受，试岗当天就走了。之后，她把公司的这些制度发到社交平台，引发关注，#公司规定不接董事长电话1次罚1万#登上热搜，引来骂声一片：
董事长是电销吧，靠这个开单赚钱；垃圾公司；贵公司主营业务就是罚款吧；现在的公司都把挣钱方向盯到员工身上了哈哈哈；专家建议的付费上班实现了！相关部门欢欣鼓舞；池浅王八多；这样的公司不去也罢，没啥格局，成不了大事；就这？下去当阎王爷好啦，清明能捞一把的，够全户口一起用了；无良公司早点倒闭……
这家公司有无这种有这些规定？随后有媒体记者电话采访涉事公司老板，证实确有此事，老板霸气回应：“我说罚到谁了吗？有，要怎么做，没有要怎么做呢？”
至于合不合规，这位老板说：那就让相关部门上门调查，合不合法由相关部门来评判，你评定不了，好吧。
这究竟是一家什么样的公司，面对记者采访居然如此豪横？
笔者查询到，涉事公司叫贵州京谷农业科技有限公司。该公司法定代表人刘飞龙，注册资本100万，实缴0元，成立时间2022年12月21日，经营范围：农业科学研究和试验发展；谷物销售；豆及薯类销售；鲜肉批发；新鲜蔬菜批发；互联网销售（除销售需要许可的商品）；鲜蛋批发；新鲜水果批发；技术服务、技术开发等。
3月15日下午，笔者联系上该公司负责人刘飞龙，问他公司为什么制定对员工如此苛刻的奖惩制度，他说是为了方便管理。
笔者接着问他，为什么员工之间不能建立工作之外的群？在了解完笔者身份后，他回答说：“你认真阅读一下，是不是被曲解了？业务之外的群是可以建的。”
笔者反复给他复述了三遍同样的内容，并特意强调是员工工作之外为什么不能建群？
刘飞龙极不耐烦的说：“你怎么曲解就曲解吧，如果有需要，我让相关人员给你联系。”然后挂断电话。
截至笔者发稿，未接到该公司相关人员的联系。
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