#央视网谈孔乙己文学#，将当今大学生比作了孔乙己，这个比喻合适吗？
鲁迅先生写孔乙己是为了抨击封建科举制度对读书人的毒害，目的是为了打倒封建科举制度。
当代大学生是孔乙己吗？
显然不是！
现代的教育远远超过了科举制度，要知道，在满清时，4亿中国人，只有100万读书人，其余全是文盲！所以孔乙己有奇葩的“高人一等”的观念不奇怪。
现在的大学生是文盲吗？
不是！
为什么找不到好工作？
因为中国还不是发达国家，提供的高薪岗位有限，所以竞争十分激烈，只有那些最优秀的人才有可能获得高薪的职位，其他照样优秀的人，可能运气不佳找不到合适的工作。
但是中国正在向发达国家冲刺，在未来可期的十到二十年，中国有望进入中等发达国家行列，届时，中国将提供更多的高薪机会，让更多的中国人拥有薪资不菲的工作。
而在中国跨步迈进中等发达国家行列之时，谁在阻碍中国的发展？谁在单方面制裁中国？谁在将中国1000多家优秀企业、公司与个人拉入实体清单？谁在将所谓的人权政治化、武器化与工具化？然后借此通过单边制裁、长臂管辖来损害中国企业与个人的合法权益？破坏中国与他国之间正常的经贸往来？使得不少中国企业面临经营的困难，甚至有倒闭的风险？导致失业率上升？
是美国！
没有美国的阻挠，中国将更快地进入发达国家行列！那么，我们将会更快地提供更多的高薪职位，更多的好岗位，让更多的人的生活过得更好。
这是最重要的方面，另一方面，劳动法的不健全，或者执法不到位，也是造成职场黑幕的根源，一些民营企业利用自己的大喇叭效应，鼓吹职场996,007，无底线地压榨职场人，为职场人设置种种障碍，什么35岁辞退，45岁失业，女性单身限制，试用期无社保，等等，这跟国家倡导的共同富裕是背道而驰的。
国旗上我们看到的是民族资产阶级与小资产阶级，但是在现实中，我们却到处看到的是买办资本家与官僚资本家！简直是触目惊心！比如太子奶事件，联想事件，健力宝事件等等。
种种现象与做法，带来的结果就是员工不忠诚，企业无创新，中国公司如何去与世界顶级公司竞争？如何攻进全球产业链的高端领域，为自己的员工提供更多高薪职位呢？
而对于职场人来说，世界与环境是无法改变的，唯一能够改变的就是我们自己，只有当我们更优秀，才可能在激烈的竞争中脱颖而出，我们才有更多的选择权，选择离开那些不良的老板与公司，去更好的平台，甚至去创业，去拥有自己的事业！
怨天尤人，只会浪费时间。
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