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林子大了,什么鸟都有,找工作过程中,每个人都会遇到一些奇葩事。

近日,北京的余女士,看到一家儿童早教机构在招聘前台,就和招聘人开始联系。

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刚开始,双方谈了工作时间、地点等基本的问题,后来,余女士询问薪资时,对方突然没了音讯,过了一会儿,招聘人要求余女士发一张自己的照片过来。

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因为应聘的岗位是公司前台,考虑到工作需要,余女士就发了一张自己的照片。没想到,招聘人接下来的一句话,让她很无语:但是说实话,您可能不是我们校长喜欢的类型。

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听完之后,余女士也没有废话,直接将该公司拉黑,并且表示:他们也是做儿童早教机构的,真搞不懂他们怎么教育别人的孩子。”

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前台,是一个公司的门面,要求应聘者形象好,气质佳,也不过分。

但是,这家早教机构的招聘人,属实不太会说话,看了女子的照片后,如果觉得不合适,可以用其他理由拒绝别人,直接一句“你不是我们校长喜欢的类型”,确实太唐突和不礼貌了,难怪应聘者会生气。

这名女子的求职经历被曝光后,网上有人说,又不是选后宫和相亲大会,还有人说,这个公司挺直接,根本不装了。

关于这家招聘公司的消息,我们并不清楚,机构的领导人未必就是男性,所以从“长相要求”来恶意中伤别人,也不道德。

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不过,像余女士一样,很多网友也遇到过各种奇葩的遭遇,不同的老板,不同的奇怪要求,有的看生肖,有的看生辰八字,还有的居然看星座。

看到这些五花八门的要求,才发现想找一份工作,空有实力根本不行,遇到一些奇葩的老板,技术能力再好,只要有一点不符合老板的招聘要求,也别想进人家的大门。

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看了余女士的遭遇后,很多人反感的不是“长相要求”的限制,而是很多公司借用招聘“玩弄职场潜规则”。

现实生活中,很多大公司、小公司的前台,形象都比较出众,这种安排,就像你买了房子后的装修效果一样,美观的装修风格,会让到访的客人眼前一亮,心生好感。

前台,喜欢找长得好看的,也是一样的道理,对于后期的业务咨询和开展都有好处,同时也能彰显一个企业的形象定位。

但是,人们为什么反感“不是校长喜欢的类型”这句话呢?因为很多公司的招聘藏着猫腻。

个别居心叵测的老板,利用招聘机会,中饱私囊,满足自己的私欲,祸害很多年轻的女孩子。所以,当这家早教机构招聘者说出这句话后,大家不由自主想到这一点,也败光了对这家公司的好感。

前台,是招待客人的正常岗位,不是服务老板的私人员工。如果这种歪风邪气一直在,大家对于前台招聘的误解,就永远不会消失。

余女士拉黑对方的做法,看似粗暴,也给了年轻求职者一个忠告:女性求职中,好的身材外貌或许是一条快速通道,但也可能成为某些坏人眼中的“目标”。

靠相貌资本?还是靠实力出圈?值得每个人深思。