工资面前没有职业之分，只有死活不分。
对于月光族或者家庭支出比较大的家庭，遇上发薪日延迟，可谓是直击要害。
近期，有网友爆料称，自己的“铁饭碗”朋友，遇上工资延发，一个家庭都快被压倒了，连4000块都拿不出来。
据悉，这位网友的朋友和其妻子都是在基层事业单位，平时收入稳定，对比这三年风雨飘摇的企事业员工来说，很不错啦。
用他自己的话说“这样的工资水平算是中上水平了”，但是这样的家庭怎么遇上发薪突发情况，就这么不堪一击了呢？
主要原因还是因为底子薄，每月空空，结婚买房的首付都过度消耗了两个家庭的积蓄，婚后的房贷也由两人承担，再加上家里还要养育两个孩子的教育、生活支出等等，可以说是入不敷出。
因为突发情况，需要度过这个难关的话，也只能去找朋友借钱了。因为基层单位的特殊性，在岗员工是不能搞副业的，其他方面也有严格的要求。
那人人都羡慕的事业单位工资真的这么低吗？
他们的工资构成主要有三部分构成：岗位+薪资等级+绩效+各种补贴/奖金等，一般来说，岗位工资和薪资等级这部分是固定的，绩效每月可能会上下浮动，但也不会差太多。
看不见的额外奖金部分，其实也不要小看，也是工资稳定构成的一部分，有的事业单位划分的更为详细，交通补助、餐补、过节费也会归纳这部分。
另外，薪资等级会考虑工龄，工龄越长的话，相对应的薪级工资也会多。
绩效工资就与当地的财政水平挂钩了，这部分薪资一般来说，次年会一次性发放，也有少部分是先发一部分，次年年底再发放剩余部分。
最后就是社保的部分，整体薪资相对比较高的话，社保缴费基数也会扣得相对多一点。
总体来说，最后的薪资总数应该算是不错的，涉及隐私这里就不用具体的数字举例了，但是仔细一看，因为年终奖只能年底才能拿到手，而每个月的固定薪资可能还真养不活一大家子人，那这两夫妻双双断薪，借钱的事情还可能是真的。
“基层普通职工基本上是这个情况，而且每家的情况也不一样”
“极少数县城或小城市有可能，毕竟是个例，工薪族里最好的就是这个群体了”
但也有网友表示，不清楚状况，不予评价，网上经常有人哭穷，实质是炫耀。
大家认为这个“铁饭碗家庭”是哭穷还是另有原因呢？
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