说起工作，想必许多人都有一肚子苦水要倾诉，毕竟每个人的承受能力不同，玻璃心的人也更容易“受伤”，但若是懂得自我调节，和自己和解，或许有很多问题就会迎刃而解。
有关职场的问题是成年人必须要了解的事情，知己知彼，才能百战不殆，但是这个过程会面临许多挑战，也可能会让人陷入尴尬的境地，能够及时消化的人才能离成功更近。
因此，同事之间的对比，以及上级施加的压力等外界因素，都有可能成为迫使个人离职的催化剂，在这种情况下，人才们该如何处理麻烦，解决问题，也就成了最关键的事情。
“脸变得真快”，女子离职后回原公司上班，同事的态度让她破防
大学毕业后到自己喜欢的公司上班，得到的第一份工作也会给自己留下深刻的印象，不管用人单位怎样衡量人才的价值，但相信毕业生们肯定会想要在岗位上大展拳脚，好好表现。
员工的积极对老板来说自然是件好事，若是毕业生能把公司放在首要位置，那就更合老板心意了。有个毕业生就分享了自己被老板一再挽留的故事，只不过过程很辛酸，结果也不尽如人意。
事情是这样的，毕业生因个人原因选择了提离职，好聚好散的场面，老板自然也是非常体面也非常包容，并且告诉她想回来的时候再回来，公司的大门会为她敞开。
按理说能够如此善解人意的领导已经不多了，所以毕业生也是很感动，即便是离开以后，还是会发挥余热，为昔日的同事解决问题，帮助公司排忧解难。
不难看出，是毕业生本就有两把刷子，不然也不会受到老板的器重，同事们也是对她很尊敬的状态，并且对她的离去感到很惋惜，同时也对新来的同事有些担忧。
这些细节毕业生都看在眼里记在心里，不过没过多长时间，和同事们差不多交接完以后，就再也没什么联系了，大家都在忙各自的事情，似乎真的应了那句“地球离了谁都转”。
在这种情况下，毕业生自然有更多的精力忙自己的事情，而且事情也出乎意料的顺利解决完了。这时老板也重新联系上了她，并且表示公司需要她，如果想回去的话可以随时回去。
就这样，毕业生重返昔日岗位，不过同事的态度却让她破防了，她回来以后没有想象中热烈的欢迎，甚至没有得到同事过多的关注，她脑海中的一家人，成了见面点点头的泛泛之交。
而让她心酸的一件事情就是，她亲手带出来的新人，也成了挑大梁的人，接替了她的位置，原先总是左一个“姐”，右一个“姐”的叫着，但是现在完全不是那么回事了，礼貌中带着疏离，脸变得太快了，让她难以招架。这让毕业生难受极了，继而做出了一个不明智的决定。
女子选择再次离职，网友：拎不清也不理智
在巨大的心理压力下，毕业生终于败下阵来，她觉得自己不该回来，早知道就换个环境了，这一天来的都多余，和老板说明情况后，即便对方极力挽留，毕业生也无动于衷了。
可能谁也没有办法感同身受，就不知道该怎样安慰这个女生，但是笔者只想说，其实有些人本就是只能共苦，不能同甘，认真你就输了。
这不代表着与人相处时要虚情假意，一样需要用真心，但是在真心和人相处的过程中又不能太单纯，工作时间拉长，总要提升自己的识人能力，毕竟有些时候也要防止身边的人给自己使绊子。
所以，也有网友就表示：真的是拎不清也不理智，毕竟都是同事而已，为什么要把他们当成是很亲近的人呢？更何况现在的工作这么不好找，即便是有能力有学历，也不应该意气用事。
更何况，自己受到重用说明可能已经遇到了伯乐，换家单位就一定有友好的工作氛围？能够体现自己的价值了吗？其实也未必。
总的来说，其实毕业生们还是应该多了解一些职场潜规则，这样才不会郁郁不得志，更不会因为他人问题萌生出草率的想法，希望所有的毕业生们都能理清自己的思绪，在工作环境中得到好的培养，创造价值。
【话题讨论】你觉得文中的女生应不应该离职呢？
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