3月21日，上海。一女子发文称：在某招聘软件没回消息被HR指责没礼貌，还被HR质疑23岁用苹果手机。对此，该招聘人员回应称：自己已向女子致歉，当时是因为招聘压力大，发了太多消息没回着急才这么说的。目前，该女子称，已收到该招聘人员道歉，已将原帖删除。
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双方的聊天记录显示，HR在查看女子简历后，希望能与其作进一步的交流，但女子并未回复消息。HR在发送多条消息无果后，便直接询问对方，“你没有礼貌吗？”
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紧接着，女子直接回复道，“你没毛病吧？你问我我就必须回你？”随后，HR再次询问女子，“你23岁用苹果手机？”女子则反问道，“我23岁用苹果手机怎么了？”
见状，HR继续问道，“你不赚钱怎么买苹果手机？”而女子则是表示，“你怎么知道我没有在赚钱？”
这个质疑挺有代表性的，这个质疑换句话说大致就是“我到33岁才用上苹果手机，凭什么你23岁就用上了”。
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这里其实有两层意思，第一层，潜意识里非常重视对人进行等级的划分，比如所谓的用苹果手机的是什么等级，用XX手机的又是什么等级。
第二层意思是，这事得有个先来后到啊，我23岁过得凄凄惨惨，你23就可以用苹果手机,想不通啊!我23岁受的苦岂不是白受了，而且，如果你23岁不伏低做小不受气，那我33岁找谁去撒气去作威作福呢？
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说白了，就是本以为多年媳妇熬成婆，结果新媳妇没兴趣当婆，甚至没兴趣当媳妇，这婆该怎么威风呢？所以，这里的质疑，与其说是质疑，不如说是“迷茫”吧。
大城市打工，千万不要有：你这么年轻就有xx还要出来干活啊的心情。
人家可能是本地土著，可能家里几千万的房几十万的车，但也要出来找个活干，打发时间。
而那种“我到了xx岁才有什么什么，你这么年轻凭什么有”，人家不开心了可以再找工作，你让人家不开心了容易自己没饭碗。
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