你经历过面试歧视吗？
近日，一则关于女子应聘时被质疑23岁用苹果手机的新闻冲上微博热搜。
3月21日，上海一女子发帖称，她在某招聘软件上应聘时，因没回HR消息，被指责没礼貌，还被质疑23岁用苹果手机，引起广泛关注。
HR：你不赚钱怎么买苹果手机？
双方的聊天记录显示，HR在查看女子简历后，希望能与其作进一步的交流，但女子并未回复消息。HR在发送多条消息无果后，便直接询问对方：“你没有礼貌吗？”
紧接着，该女子直接回复道：“你没毛病吧？你问我我就必须回你？”
随后，HR再次询问女子：“你23岁用苹果手机？”
女子则反问：“我23岁用苹果手机怎么了？”
见状，HR继续问道：“你不赚钱怎么买苹果手机？”
而女子则是表示：“你怎么知道我没有在赚钱？”
工作人员：她年纪小手机价格高，已道歉
随后，该HR回应称，自己已向对方致歉，当时是因招聘压力太大，发了太多消息没回，自己很着急才这么说的。“她年龄有点小，但苹果手机价格又比较高。”
该女子也表示，已收到HR的道歉，并将原帖删除。
网友：打工人何苦为难打工人
对此，网友们对此纷纷表示，“凭什么HR不回信息就行，求职者就不行？”“真是离谱！”
还有网友称“23岁用苹果手机怎么了，我23还有房有车呢”
“最近新闻上的hr 没一个正常的，打工人何苦为难打工人”
也有网友调侃到“难道用小天才电话手表吗？”
近年来，经常看到一些奇葩的招聘故事，HR的惊人语录，实在超出人的想象。
“你刚毕业出来还在乎薪资啊？”
“一来问休息时间？你还是在家好好休息吧。”
“应届毕业生什么也不是…自己吃到饭再说吧。”……
求职者问薪资被怼、问福利待遇被怼、问休息时间还被怼，招聘者言语中尽是歧视、嘲讽不仅显露其“不专业”、损坏公司形象，甚至可能侵犯劳动者的合法权益。
“你是来当大爷的吗？”
3月4日，根据东方今报“梧桐Video”报道，在四川成都，一应届生在招聘平台找工作时，遇到某公司HR介绍的薪资与招聘信息上的薪资不符且相差甚远的情况。根据该公司招聘信息显示，该公司招聘职位为会计助理，有双休，薪资为200元到250元每天。而在沟通过程中，HR称实习期是800元的底薪加上200元的全勤，以及外出提成，平均薪资在2千到3千元。转正之后底薪为1600元，还有200元全勤奖以及记账提成和外出提成，平均薪水在3千到4千元。
如此算下来，即便是转正后的薪水，也比该企业在招聘信息上写的200到250元每天的薪酬要低很多。对此，该求职者询问HR为什么不能如实填写薪水，却反遭对方回怼“你是来当大爷的吗”。
“你刚毕业出来还在乎薪资啊”
2022年，一位求职者在某在线招聘软件应聘时，跟一家公司达成了初步意向，但在提到薪资架构时，HR说出了一句“你刚毕业出来还在乎薪资啊”……
对此，当事人称就算是应届生也需要最基本的工资保障生活起居，哪怕是现在工资低也可以详细解释后期工资的涨幅，但对方甚至不愿意“画饼”，这种回复让他觉得对方很没有礼貌且没有职业素养。
“您可能不是我们校长喜欢的类型”
今年3月17日，余女士曝料称，她应聘某儿童教育机构的前台工作，结果竟被 HR 称长相不是他们校长喜欢的类型。
“一来问休息时间？你还是在家好好休息吧”
2022年9月17日，广东深圳吕女士称自己在平台上求职时询问招聘者“上下班时间及月休”，结果直接被怼“不问薪资待遇福利，一来问休息时间？你还是在家好好休息吧”
吕女士表示对方在招聘信息上也没有写明自己就询问了一下，目前已举报。
网友：不是我想问，是你不主动说
“怪不得河南发大水就是因为你这种人太多”
2022年9月14日，浙江杭州刘女士称在求职平台上收到一则招聘者发来的信息，对方说看了简历觉得非常优秀，交流中得知公司是转正后才交五险，所以拒绝了该职位，没想到对方开始说“本来也没觉得你合适”“怪不得去年河南发大水就是因为你这种人太多”“应届毕业生什么也不是”……
刘女士称对方还在自己简历图片上乱画，目前已向平台举报。
求职者晒出的与HR的聊天记录
随后，2022年9月15日晚间，官方账号“钱塘发布”通报了该事件进展：
经初步调查，涉事企业为杭州倍爱心理咨询有限公司。我局已关注到相关情况，并联动相关单位介入调查。若发现企业存在违法行为将依法严肃处理。
近年来，面试歧视问题时有发生，小编认为，无论是因为性别、年龄、地域等原因，对应聘者进行主观臆断的行为都是不可取的。面试官应该以客观、公正的态度来评估每一个应聘者的能力和素质，而不是以个人主观看法进行评判。只有这样，才能真正保证招聘的公开、公正和透明，我们应该倡导社会文明，不得以个人喜好或偏见来评判他人，而应该以公正的态度来对待每一个人。
此外，无论是招聘还是求职，都应当是双向奔赴的过程，劳动者权益不可随意“践踏”，找工作时如遇类似“奇葩HR”，求职者可勇于拒绝侮辱和人身攻击，如若遭遇不合理对待时请积极维权。
编辑：王冰姿
来源：九派新闻、新晚报、东方今报、@白鹿视频、深圳法宣号、新浪微博等
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