这样的帖子引起了网友的一度热议，取消编制，同薪同酬才是最好的方式，否则对一线的医护人员太不公平了，一个烧锅炉的后勤却拥有一个人人渴望的编制，冲锋在前的护士却只是一个合同工，这样的事情难道不是讽刺吗？
网友爆料称:黑龙江某市中医院，编制200左右，130人左右在行政采购 后勤 设备管理财务等等非业务部门，是十年前的一倍，全院护士二十多人，护士长一名，全部无编制，可以说是全国领先，真出点啥事，真不是推卸责任，真的都是临时外聘人员，每年的新编含退休后空出来的编制全被后勤拿走了，内部价格在十万左右，护士部门工资很低，除了护士长没有一名工资超过2500的，有外快但不多，全科没有人舍得拿出这笔钱出来！
网上的这个帖子你认为是真的吗？
看看网友是如何看待这个问题的！
公开售卖编制该如何看待呢？
网友一:编制就应该取消，这是人为造成的阶级鸿沟，干活拿钱天经地义，不干活少干活凭什么凭个身份就能拿钱，还拿更多的钱，这是阶级剥削的一个新的方式
网友二:湖北有个医院后勤开救护车的司机都有事业编，一线护士都没有，有人事代理的，有劳务派遣的，还有聘用制的!
网友三:一人在干三人在看，不光医院其它行政单位都是如此！雍肿的行政单位什么时候做到真正的精兵简政？
医院内部编制问题其实早就应该得到重视，医院后勤部门有哪一个不在编制内呢，而真正服务老百姓的医生或者护士又有多少是合同工呢？这种情况已经不是单纯的光医院有，大部分单位都存在这样的问题，所以国家提倡的精兵简政一定要从后勤部门进行裁减！
编制就代表了待遇，有了编制就属于吃皇粮的了，所以大家挤破脑袋都想进入，毕竟正式工和合同工还是有着天壤之别！
网友还表示一个编制内部价格是10万，不知道这样的消息是否属实，不管是否属实，10万块一个编制我相信会有很多人动心，这种千载难逢的机会恐怕都得排队抢吧！
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