新时代，农村是充满希望的田野，是干事创业的广阔舞台。推进乡村振兴，人才振兴是关键。坚持在“引、育、用、留”上持续用力，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，培养造就一支支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。

功以才成，业由才广。人才是创业干事的关键资源。推动乡村振兴，需要大力实施乡村文化人才培养工程，培养本土文化能人、民族民间文化传承人和各类乡村振兴骨干，建立健全人才发展体制机制，优化人才发展环境。用好人才，就要做好知才、爱才、敬才、用才的全面工作。要求各部门以人才为重点，深入推进科技特派员制度，实施高素质农民培育计划，以政策为导向，落实艰苦边远地区基层人才制度，加强基层文化队伍培训，培养一支懂文化、爱农民的乡村文化人才队伍。充分发挥他们在乡村振兴中的作用，让乡村文化人才大施所能、大展才华、大显身手，夯实乡村振兴潜力。

做好乡村振兴的人才篇章并非“一引了之”，要为乡村振兴提供有力的内在支撑，就要在完善人才培养机制、培养锻造优秀人才队伍方面做实文章。要积极建立专业化人才逐级培养目标考核机制，通过课堂培训、专家讲座、现场指导、远程教育、外出观摩等人才培训方式，持续提升人才服务水平；按照因材施教、因需施教的培养思路，根据人才的专业、层次、岗位等，制定短、中、长期培养规划，真正让引进来的人才能够人岗相适，发挥所长。

树立“不求所有、但求所用”的用才理念，加强与农科院校、科研院所的合作交流，柔性引进农业专家、农业专业化团队等高层次人才队伍，让发展要素、创新活力在乡村充分涌流，让“专业的人做专业的事”，切实以科技创新驱动乡村持续发展。

着眼培厚适宜人才成长的土壤，培植促进人才发展的生态，是吸引人才的根本措施。制定出台务实管用的优惠政策，完善各类人才招引、培训培育、激励鼓励配套措施，有效破解融资支持、创新支撑、创业扶持等突出问题，才能形成乡村集聚人才的强大引力。推动基础设施与农村对接、公共服务向农村覆盖、文明之风向乡村辐射，着力打造集约高效的生产空间、宜居宜业的生活空间、环境优美的生态空间，促进更多人才进入乡村、服务乡村、留在乡村。