为深入落实油田党代会、职代会精神，进一步树牢油藏经营管理理念，东胜公司于3月10日-3月19日组织开展第二期“大经营”业务能力提升班，共有来自机关、各基层单位的27名“80”后青年骨干员工参加，岗位涵盖财务经营、生产管理、地质技术等诸多专业，进行“理论学习”与“实地调研”两个阶段的学习。
东胜公司“大经营”业务能力提升班
在开班仪式上，东胜公司党委常委、总会计师袁燚对培训学员提出希望与要求，鼓励学员珍惜机会，腾出手、静下心，努力学习、认真思考，把本次培训作为一次提升岗位素质能力的重要机会，把安全经营、效率经营思维结合到日常工作中。
聘请讲师 课程丰富
规划部署走在前
本次培训聘请中国石油大学（华东）教授、油田党校（培训中心)优秀教师以及东胜公司相关业务负责人授课，课程涉及个人素质提升，专业能力发展，岗位能力建设等几个方面，力求全面提升学员综合素质。
东胜公司“大经营”业务能力提升班老师授课
分享智慧 学习成果
提升岗位素质能力
学员们相遇相识，取长补短，增强智慧成果的分享，分享各自的经营智慧和学习成果，为突破业务发展瓶颈，汇聚经验、积蓄力量。
东胜公司“大经营”业务能力提升班学习互动
学员们学会从问题入手，向短板发力。对标大业务一体化运行要求，分析识别短板弱项，综合专业知识、通用能力和综合素质得到提升。
解放思想 更新观念
凝聚迎难而上的共识
通过现场研学，让学员们深刻的认识到，只有解放思想，更新观念，才能实现行动上的突围。面对东胜公司全面高质量发展的新征程新挑战，唯有自觉站在新的历史起点，迎难逆行，才能变挑战为机遇；唯有以超常决心，迎难而上，才能做勇敢的逆行者；唯有以超常力度，奋勇争先，才能当抢抓机遇的带头人。
在学习业务知识的同时，培训也十分注重学员们的综合能力素质培养。
学员感想
滨博采油管理区——罗文章
通过此次培训，我深刻的了解到，做为新时代的青年，在胜利油田“大岗位”融合的背景下，全方位发展的重要性。我们应该不断充实自己，锻炼自己的业务水平，积极转变观念，更新理念，为东胜公司高质量发展贡献自己的青春力量。
胜兴采油管理区——谢志涛
能参加本次“大经营”业务能力提升培训班，我感到十分幸运，感谢公司党委领导对我们的大力培养与关怀。通过本次学习，我深刻地认识到，作为东胜公司全面高质量发展新历史起点的年轻骨干，一定要学为人先，与时俱进，生命不息，学习不止，做适应新征程新挑战的学习型人才，努力掌握工作岗位所具备的职业精神、思想观念、专业素养等能力。为东胜公司事业的辉煌，不断奋进。
潍北采油管理区——赵旭辉
在大经营、大岗位、大融合的背景下，风险与机遇并存，身上责任的担子也更重，只有不断增强自身能力，补足短板，提高职业核心能力，让自己具备胜任力，才能迎难而上，抓住机遇。要认真主动获取信息资源，积极了解形势政策。作为青年员工，我们不能只低头专注于自身业务，更应该抬头看路，主动学习相关会议精神和了解公司目前的发展形势，更加清楚的明确个人的任务和发展方向。
热门跟贴