前言
老师像一支蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人，从古至今，教书育人都是一份神圣的职业，进入21世纪后，随着我国经济的不断发展，教育也越来越受到国家、社会和各个家庭的重视了，作为主要教育承担者的老师们，自然更是备受关注的重点。
为了更好带动教师行业工作者们的工作积极性，我国相关部门出台了一系列政策，具体包括提高教师行业的薪资和收入，要求“教师收入不得低于当地公务员水平”，以及放开教师资格证的报考门槛等等，吸引了越来越多优秀毕业生投身于教师队伍。
近几年，由于高校毕业生越来越多，大学生就业难度也越来越大了，在严峻大环境的影响下，越来越多毕业生把目光投向了铁饭碗，其中就包括教师，而且还是众多铁饭碗中深受欢迎的一种。
大家都知道，教师是一份拥有稳定编制的铁饭碗工作，但需要注意的是，教师又不同于一般铁饭碗，除了是一份工作外，更是一份良心活，要想成为学生和家长信赖的好老师，就得在工作中投入大把时间和精力。
首都北京发布通知，教师行业迎来好消息，希望能在全国范围实行
教育的成功，往往是老师和家长共同努力的结果，一个人的成长，既离不开学校教育，也离不开家庭教育，但在21世纪，无论学校教育还是家庭教育，老师和家长们都比较累。
先说说老师，工作压力本就不低，再加上教师行业除了基础的上课之外，还有备课、批改作业、批阅试卷、给学生讲解错题等等，需要在工作中投入的时间和精力极多，很多教育工作者都没什么时间照顾自己的家庭和孩子。
再来说说家长们，21世纪的经济压力很大，大部分家庭都背着房贷和车贷，还有庞大的生活开支和子女的教育费用，这一笔笔开支，都压的家长们透不过气，为了更好的降低家庭经济压力，很多家庭都是双职工，孩子的爸爸妈妈都需要外出工作。
这样一来，问题便凸显出来了，自从教育部号召减负之后，很多中小学生的放学时间都调整到了下午四点半到五点左右，可这个时间段，恰恰是家长们工作最繁忙的一段时间，实在没有时间去接孩子放学。
这个问题，深深困扰着广大家长们，为了解决家长们的问题，我国相关部门发布通知，开始实行5+2课后延时服务，每周一至周五实行，每天学生放学后可以在学校多停留两个小时以上，由老师们统一管理，或者写家庭作业，或者听课，又或者参加其他集体活动。
这一政策，虽然解决了家长们的困扰，但也增加了教师行业工作者的工作压力，不仅工作强度更大，需要的工作时间也更多了，长此以往，既不利于教育工作者的工作积极性，也不利于我国教育事业的全面发展。
为此，首都北京特别发布通知，根据媒体报道，北京市已经有很多中小学实行“弹性工作制”了，比如，北京市昌平区城关小学，这所小学弹性上班制的原则就是早来早走、晚来晚走，尽可能减少教育工作者们的强度和压力。
无独有偶，北京市丰台二中也是其中之一，推行教师无需打卡坐班制度；还有通州区潞苑小学，也明确了不参与课后服务第二个时段的教师可以提早离校；除此之外，还有北京市第十中学常务副校长称，学校每个月为班主任老师设置两个半天弹性时段，班主任老师可以根据自己的实际情况自由调整。
综上可知，在首都北京，实行教师行业弹性上下班的中小学是越来越多了，弹性上下班制度的实行，是教师行业工作者们迎来的一大好消息，即减少了工作压力，又能充分调动工作积极性，更有利于我国教育的全面发展。
不仅中小学生需要减负，老师也需要
教育是国家和社会发展的基石，中小学生又是祖国的花朵和未来，为了促进中小学生成长和发展，我国出台了各项政策，其中就包括教育部提出的为中小学生减负，通过降低中小学生学习压力的方式，调动他们的学习积极性。
其实，不止中小学生需要减负，作为教育工作主要承担者的老师们，也同样需要减负，教师固然是一份铁饭碗工作，但报考教师编制难度很大，正式上岸编制后工作强度又很大，还得承受较大的工作压力，已经压的人透不过气了。
要想促进我国教育朝着更好的方向发展，让中小学生接受到更好的教育，就得调动教师行业的工作积极性，除了提高教师行业薪资，保障教育工作者的权益外，为教育工作者们减负也是重中之重，希望有朝一日，中小学教师弹性上下班能在全国范围内实施。
对于首都北京部分中小学实行的“教师行业弹性上下班”，你怎么看呢？
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