网友咨询:
事业单位不能按时发放绩效工资，合同未到期，辞职要交违约金吗？
我的答复:
我平时因为工作的关系，对于本地体制内很多情况都比较了解，在这里我可以非常明确地告诉你，千万不要因为绩效工资没有按时发放就辞职，因为事业单位的工作还是来之不易的。
如果你确实不满意当前的状态，在合同期未满之前辞职，基本上也不会有太大的损失，因为根本不存在让你赔违约金的问题，这就是在体制内工作的一个好处。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、在一般地区事业单位工作，绩效不能够按时发放非常正常
我平时因为工作的关系，认识不少在本地事业单位工作的朋友，从目前的情况来看，你在事业单位工作，绩效不能够正常发放是非常正常的事情。
在这里给你分析一下在事业单位工作的收入项目主要有哪些内容，一般情况包括了平时每个月到手的工资以及缴纳的社保，公积金和职业年金等等，还有年底的时候会根据当地经济建设的一些情况，发放一笔绩效。
我平时和在事业单位工作的朋友聊天当中，经常听到的一句话就是保工资，也就是每个月在发放工资的时候，其实县里面都会想方设法凑齐工资，才能够确保正常发放，这也就意味着其实很多地区的财政压力比较大。
比如说在我所在地区，不管是公务员还是事业单位，最近这几年的时间发放的绩效数量都不算特别多，基本上都会拖欠一两年左右才能够正常发放，毕竟绩效并不属于硬性的工资待遇，都是各地根据经济发展来发放的一笔钱而已。
二、作为在事业单位工作的人，你可以在职报考其他体制内岗位
作为在事业单位工作的人，你不能够因为单位没有能够正常发放绩效，就直接选择资质，因为这种方式我认为并不是特别理智，能够考上事业单位的人，曾经你都为了这个岗位付出过不少的努力和汗水。
如果你觉得当前的岗位不是特别适合你，尤其是在工资待遇上面，你感觉到非常沮丧，我认为在事业单位工作，有一个很大的优势，那就是可以在职报考其他体制内的岗位，你考上对应岗位以后就可以直接办理调动的手续，这是很多在事业单位工作的人都忽略的一个地方。
比如说你在事业单位工作，感觉到工资待遇以及绩效的发放不是那么理想，并且总体水平也不算特别高，你就可以在职备考当地公务员的岗位，因为一般情况公务员的工资待遇都要比事业单位更高一些。
在这里也介绍一个比较好的岗位，那就是可以考虑报考军队文职人员的岗位，军队文职人员的工资待遇，在全国范围内都是统一的标准，这也就意味着你在一般地区工作也可以享受比较高的工资待遇，按照目前的情况来看，本科毕业生考上文职人员的岗位，每个月到手八九千块钱是非常普遍的事情，都能够按时发放工资。
三、不要把外面的世界想的太美好，竞争也会十分残酷和激烈
作为在事业单位工作的人，你认为绩效没有能够及时发放，就想辞掉当前的工作，我认为这并不是一个特别认真的考虑，因为现在去外面找工作竞争也非常激烈，并不是你想象中那么容易，年薪几十万的工作确实有，但都会有对应的标准和要求。
现在互联网非常发达，你如果经常去网上浏览一些信息，就会发现网上绝大多数人都说自己年收入几十万，但是在现实生活当中，绝大部分人每个月的工资也都是三五千块钱而已，所以千万不要相信网上那些年收入几十万的例子，那在现实生活当中都是非常稀少的事例。
如果你本身学历水平就不是特别高，能力也不是特别强，你离开事业单位的岗位以后，去外面的企业工作，也很难获得好的发展机会，因为对于企业来说，他更看重你个人的能力，如果你能力不行，最终被辞退是非常正常的事情。
四、很多人为了获得事业单位的编制，花了不少钱报培训班
也许你感觉到事业单位的工作并不是那么重要，也可能是当初你获得这个岗位非常轻松，但是从我身边认识这么多朋友的情况来看，大部分人能够考上事业单位，曾经都为了这个岗位付出了很多，包括时间，努力，汗水以及金钱。
现在参加体制内的考试都非常公平，你想要考上事业单位，最终就是看你笔试和面试的总成绩怎么样，你想要考出比较好的成绩，就必须要努力复习，最终才可以实现这样的目标。
在我身边也认识一些刚大学毕业的朋友，他们对于未来规划就是去体制内的岗位工作，当初他们为了能够考上事业单位，整个考试的过程当中，可能为了报一些培训班，前后需要花两三万块钱，他们入职以后每个月到手的工资，也就是2000多块钱，这也就意味着基本上前面一年的时间全部都是白干。
对于这些曾经付出了很多的努力，才得到事业单位正式编制岗位的青年，他们会对这个岗位显得倍加珍惜，因为这对于他来说是自己努力得到的结果，也许工资待遇不算高，但最起码确保一辈子不需要担心失业的问题。
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