很多机构的老师都在喊招生难难难！
“春季班价格降了40%还是很难招生”
“以往这个时候招三、四个班都不成问题，今年开一个班都难”
“给到很大的优惠力度，给到丰厚的奖品，给到转介绍的奖励，我们机构还是招不来学生”
这，其实是你的活动模式出了问题！
老师们做活动遇到的坑各种各样，总结起来也无非三点：
● 同质化严重：大多都是价格战，活动样式还差不多
● 裂变不够：报完名之后，新学员不会做二次转发
● 老学员不愿意主动转介绍：没动力，嫌麻烦
对于上面这些问题，机构如果开启分销功能，就可以完美解决上述难题。
为什么分销会大受追捧，能解决这些难题呢？
小竹通分销功能是一种全新的老带新裂变模式，它具备如下特质和亮点：
● 他人通过家长的链接报名后，家长的奖励立即到账
● 任何人都可点开链接去转发活动，0门槛全民营销
● 是一种线上老带新形式，低成本获客
● 实时得到每一个报名者的名单信息
有些老师感叹分销效果实在是太好了，一上线就咨询不停、好评如潮：
▲客户反馈用分销招生的情况
看到机构找到学生，我们感到十分欣慰，毕竟我们的宗旨是，让机构不仅能用上好的招生工具，还能得到招生落地的思路。
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适合机构：所有机构
适用场景：老带新、续费扩科
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1. 价格差冲击，原价399元的课程限时29.9元购买，直接刺激家长报名；
2. 设置5元的老带新奖励，无形中将家长变为课程推广员，用可观的奖励带动家长分享裂变；
3. 短期体验课将学员引流进来，机构有足够的时间与学生建立联系，只要教得好，正价课报名率会很高。
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适合机构：体培类机构
适合场景：老带新、招新引流
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1. 武术班季度课，限时优惠400元，家长看上去占了很大的便宜，噱头十足；
2. 用分销做裂变，全民来当咱们机构的课程推广员，家长不管有没有报名都可以分享链接，还能顺便赚佣金，使活动最广泛的宣传出去；
3. 3个月的时间足以跟家长和孩子建立深度联系，牢牢锁定他，利用情感账户和熟悉感，使其对于后期课程的报名无法拒绝；
转介绍是成本最低、最高效的获客利器。对于家长来说，分销功能让转介绍变得很方便，机构设置的奖励秒到账，及时性满足，能更好的刺激大家积极去转发，对于机构来说全民都来做课程推广，生源滚滚来，真是美哉！
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