上证报中国证券网讯（记者 时娜）上证报获悉，华为公司工会第四届持股员工代表会于3月27日至3月28日在深圳坂田华为基地召开。会议进行了华为公司董事会换届选举，经持股员工代表会投票选举，产生了公司新一届董事会董事长及董事会成员。

华为新一届董事会董事长为梁华，董事会成员包括梁华、徐直军、胡厚崑、孟晚舟、汪涛、张平安、余承东、李建国、何庭波、郑良材、任正非、陶景文、彭博、查钧、侯金龙、杨超斌、应为民。

随后，华为公司董事会召开会议，选举产生副董事长、常务董事，确定列席常务董事。副董事长和常务董事组成常务董事会。

华为公司董事会确定副董事长徐直军、胡厚崑、孟晚舟担任公司轮值董事长。轮值董事长在当值期间是公司最高领导，领导公司董事会和常务董事会。轮值董事长轮值期六个月，按如下顺序依次循环履行职责：孟晚舟：2023年4月1日-2023年9月30日；胡厚崑：2023年10月1日-2024年3月31日；徐直军：2024年4月1日-2024年9月30日。

华为常务董事包括汪涛、张平安、余承东、李建国。列席常务董事包括何庭波、郑良材。董事则包括任正非、陶景文、彭博、查钧、侯金龙、杨超斌、应为民。

华为公司拥有完善的内部治理架构，各治理机构权责清晰、责任聚焦，但又分权制衡，使权力在闭合中循环，在循环中科学更替。华为在治理层实行集体领导，不把公司的命运系于个人身上，集体领导遵循共同价值、责任聚焦、民主集中、分权制衡、自我批判的原则。

股东会是华为公司权力机构，对公司增资、利润分配、选举董事/监事等重大事项作出决策。股东会由工会和任正非两名股东组成。工会履行股东职责，行使股东权利的机构是持股员工代表会。

董事会是华为公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构，承担带领公司前进的使命，行使公司战略与经营管理决策权，确保客户与股东的利益得到维护。

华为公司董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持，轮值董事长在当值期间是公司最高领导。华为公司监事会是公司的最高监督机构，代表股东行使监督权，其基本职权包括领导管理、业务审视和战略前瞻。