唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。党的十九大报告强调，领导干部要增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌。飞速发展的时代特征和群众日益提升的期望，促使领导干部要不断提升创新进取的本领。

要有服务为民、不甘落后的精神。有人曾经说过，进步慢了都是退步，没有进步相当于倒退的更多，落后的更远，怎能对得起组织的重托和人民的希望。作为地方领导干部，必须始终秉承为官一任、造福一方的情怀和担当精神，不能追求享受、贪图安逸，必须抢抓每一次机遇，用苦干快干实干让乡村有新变化。面对乡村振兴和“三农”政策的窗口期，慢一步差之千里，误一时落后多年。要有以强烈的竞争意识、拼抢意识，主动抢抓机遇，把机遇变成规划、把规划变成项目、把项目转化成高质量发展的成果。

要有踏实肯干、坚持不懈的韧劲。领导干部要务实重行，少说多干、说干就干、干就干好，不忘初心，保持恒心，想方设法克服困难，用钉钉子的精神做好每一件事，一步一个脚印把美好场景变为现实。每一件事情的成功不是一蹴而就、一帆风顺的，都是在不断地完善中实现的。领导干部在推进重点工作中，必然会遇到很多主观的、客观的原因造成的困扰和阻碍，就需要坚定理想信念，充分进行走访调查，深挖问题根源，提出整改措施，将一张蓝图绘到底，必将实现初衷所愿。

要有创新而为、敢破敢立的意识。领导干部任职的地方没有完全相同的，每个地方的区位、资源、民俗等都各有特色，经济发展基础不同，教育、医疗等社会事业也会存在这样那样的问题。领导干部要进行充分地调查研究，把握主要矛盾和关键环节，敢于较真碰硬。把当地经济社会发展实际与上级政策、发展趋势有机结合起来，作为领导干部必须要解决的考验。只有因地制宜、创新而为，深度谋求切合实际的发展道路，不断探索适宜的前进方向，破除陈旧的思维定式和行为模式，将零散条件整合成竞争优势，将现有资源转化为高质量发展，促进当地经济社会各项事业突破，开创崭新的发展局面。