党的二十大报告提出“加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。由此可见，乡村振兴，人才必振兴。乡村振兴离不开人才要素支撑，这既涉及到人才的引进，也离不开本土人才的培育，要认真贯彻党的二十大报告中所提出的“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”，以体制机制创新突破为抓手，通过完善细化相关举措，切实做好人才内培外引及服务工作，因地施策地摸索出符合乡村人才发展的新模式。

人才振兴是乡村振兴的引擎。美好的蓝图、奇妙的设想，符合实际得筹谋，需要人才；绘就蓝图变为现实，需要人才；设想筹谋在实践中去落实，需要人才。“千军易得，一将难求”，科技兴农、产业兴村，靠的就是人才。努力培养一支高素质乡村人才队伍，是实施乡村振兴战略的发展引擎。

人才振兴是乡村振兴优先发展之机。乡村基层党建是乡村振兴发展的重中之重，是乡村振兴的关键堡垒，每个基层党支部的“领头雁”工程是优先考虑之要。“新农人”是当下乡村振兴首推之选，乡村振兴，必须从人才振兴开始，特别是农业专业的大学生，懂农业、爱农村，在农业领域，更能发挥自身专业优势，通过技术创新与应用，让传统产业焕发新的生机，引领产业创新发展。

人才振兴是乡村振兴重要一环。加快推进人才振兴，是基层实践的迫切需要。当下，乡村建设发展的劳动力外流，人才不足、结构失衡、素质不高等问题较为突出，只有推进人才振兴，才能打好乡村振兴的硬仗。

人才振兴如此重要，必须在人才培养与引进方面下真功夫、谋实事、干小事，栽的梧桐树，才能引得凤凰来，有了梧桐树，自然生的凤凰来。贯彻落实党的二十大精神、积极推进乡村振兴战略，必须筑牢和稳固乡村人才振兴这个重要支撑点，注重在引进人才、培养人才和用好人才三个方面下功夫。

（辛集市马庄乡 田思鸿供稿）