今年中央一号文件提出，加强乡村人才队伍建设，实施乡村振兴人才支持计划，继续培育本土急需紧缺人才。产业发展，振兴乡村，人才是关键。

加大力度育人才。充分挖掘、开发、培养和使用现有的人才，进一步加大创新型技术人才和技能型乡土人才的培育力度，充分激活各类人才的积极性、主动性和创造性，进一步释放人才活力。用好“平利讲堂”“科技讲堂”“田间课堂”等模式，依托重点企业建设实训基地，开展各项活动培训人才。发挥县职教中心职能作用，围绕特色产业“订单式”培养技能人才。

拓宽渠道引人才。加大人才招引政策宣传力度，让更多的我县人才返乡。及时兑现政府部门出台的各项人才引进政策，发挥政策的引导作用，让更多的优秀人才引得来，留得住。要为有意愿投身乡村建设的人搭建平台, 让他们有施展空间。针对特色产业人才队伍建设，制定出台具体奖扶办法，大力发展归雁经济。

强化保障留人才。要完善扶持帮助机制，结合乡村振兴，落实各项优惠政策，多方面给予创业支持。同时拓宽本土人才个人发展渠道，充分调动他们的主动性和积极性。

不断创新人才工作政策、优化人才发展环境、健全人才培养体制机制、优化人才服务水平，让乡土人才全程深度参与乡村振兴的具体实施中，把本地乡土人才用好、用活、用实，才能为乡村振兴提供足够的智力支持和人才力量。（文/何惠）