华为投资控 股有限公司（以下简称华为）迎来董事会的更迭。
华为投资控股有限公司工会第四届持股员工代表会于2023年3月27日至3月28日在深圳坂田华为基地召开会议。
会议进行了华为投资控股有限公司董事会换届选举，选举主要内容为，经持股员工代表会投票选举，产生了公司新一届董事会董事长及董事会成员。
华为新一届董事会董事长为梁华，副董事长为徐直军、胡厚崑、孟晚舟。董事会成员包括梁华、徐直军、胡厚崑、孟晚舟、汪涛、张平安、余承东等17位，较上一届董事会13名董事会成员多了4名。从新一届董事会成员履历来看，大多在华为有着20年以上的工作经验，从华为内部成长提拔起来。
对比官网现有管理层名单来看，制造部总裁李建国由董事变为常务董事，华为高级副总裁、华为云CEO张平安为新任董事会成员，担任常务董事。现任海思总裁、2012实验室技术总裁、华为科学家委员会主任何庭波由董事变为列席常务董事。
在新晋董事的名单中，华为加大了核心业务板块的负责人的比重，比如杨超斌现任华为高级副总裁、ICT产品与解决方案总裁，侯金龙为华为数字能源总裁。
“从新一届董事会成员变化来看，华为增加了核心技术人员比例，甚至海思总裁何庭波位列席常务董事，可见华为对芯片、华为云、5G等核心技术人才的重视程度正在加深，也体现华为持续加大研发投入的决心，在技术创新方面继续前行。”华为云MVP马超对《证券日报》记者表示。
值得注意的是，此次，华为董事会确定副董事长徐直军、胡厚崑、孟晚舟担任公司轮值董事长。据了解，轮值董事长在当值期间是华为最高领袖，领导公司董事会和常务董事会。轮值董事长轮值期六个月，按如下顺序依次循环履行职责：孟晚舟：2023年4月1日-2023年9月30日；胡厚崑：2023年10月1日-2024年3月31日；徐直军：2024年4月1日-2024年9月30日。这也就意味着，自今年4月1日起，孟晚舟将当值华为轮值董事长。
孟晚舟入职华为已30年之久。根据华为官网，孟晚舟1993年正式加入华为，历任公司国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁，现任副董事长、轮值董事长、公司CFO。2003年起，孟晚舟主导建立了全球统一的华为财经组织架构、流程、制度和IT平台。2007年至2014年，孟晚舟在华为全球推行IFS（集成财经服务）变革。
今年以来，孟晚舟频频在公开场合亮相，奔走于与华为合作伙伴的交流中。中国建材集团和中国华能集团官网披露，今年2月份，孟晚舟先后带队走访了中国建材集团、中国华能集团两家央企，并进行了业务交流。在华为近期的多场重要会议，孟晚舟均参与其中。
“华为轮值董事长制度在2018年创建，职位由三位高层人员轮流值班。轮值董事长承担华为重大决策拍板及发展方向确立等重任。孟晚舟经历了重大国际事件考验，此次首度当值轮值董事长，也是华为历史上最年轻的一位轮值董事长，给外界对华为在关键时期的动作及接下来的发展以更多想象空间。”深度研究院院长张孝荣对《证券日报》记者称。
据了解，持股员工代表会投票选举产生了十一名候补董事：何刚、白熠、曹既斌、周红、卞红林、靳玉志、鲁勇、邹志磊、蒋亚非、胡克文、王华南。在董事出现空缺时，候补董事按相关程序递补为董事。
华为的股权架构是一种典型的员工持股制度。在马超看来，华为实行的员工持股制度可以使所有员工共同分享公司发展的成果，提高员工的积极性和公司发展稳健性。这也是华为文化中“让世界的大多数人受益”的体现。华为认为，员工持股可以让员工更有归属感和责任感，从而更加积极地为公司的发展贡献力量。华为一直坚持通过业务增长来提升企业价值，而不是通过财务杠杆来获取融资，这也是华为成功的关键之一。
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