公务员是国家公务人员，也是名副其实的铁饭碗。
当大学生就业竞争日益激烈，稳定的工作成为学生主要就业目标，其中最受欢迎的就是公务员。
公务员不仅工作稳定，随着工龄的增加，薪资待遇也会不断上涨，还有一点很重要，那就是公务员走出去很有面子，孩子公考上岸，最自豪的就是家长。
大学生在校园时无忧无虑，他们被学校和家长保护的很好，很少会考虑到就业问题，往往等到毕业后再行动。
很多大学生都是工作几年后发现私企不适合自己，于是决定辞职考公，而这时候学生还需要考虑年龄的问题，因为公务员招聘是有年龄限制的，一般超过35周岁就不能报考了。
而很多人都是在35岁左右迎来中年危机，想要尝试转型，按照公务员招聘年龄限制，超过35周岁是不符合要求的，这也把很多人拦在了体制门外。
公务员招聘有好消息，部分省考年龄放宽至40周岁，告别年龄焦虑
职场不断更新换代，现在大学生数量又越来越多，很多企业在一段时间后都会大换血，想要招聘更年轻的大学生进来。
35岁算是一个坎，这个年龄阶段的人已经毕业十多年了，积累了一定的工作经验和人脉，按理来说应该是很抢手的，不过很可惜的是，不管是私企还是公务员等编制单位的招聘中，往往都要求求职者年龄在35周岁以下。
受到延迟退休政策的影响，之前网上就有人建议放宽公务员招聘的年龄，也得到了很多往届生的支持。
而现在，公务员招聘真的迎来了好消息，在今年公务员考生招录工作中，多个地区将部分岗位的年龄要求放宽至40周岁，这似乎也意味着“35周岁职场门槛”被打破。
根据2023年河南公务员省考招录要求，应届硕博研究生录取的年龄放宽到40周岁，也就是说，1982年1月以后出生的学生仍可以考公，这也是河南省首次打破35周岁的年龄限制。
此外，贵州、天津、江西、广西、四川、湖北、重庆、内蒙古、云南等地在个别基层岗位或专业技术岗位上都适度放宽了对年龄的限制。
这样一来，缓解了大学生的就业压力，也让学生告别了年龄焦虑，不管是刚硕士、博士研究生毕业还是工作一段时间，都不用担心自己会因为年龄问题而无法考公了。
35周岁是黄金期，最好的年纪选择最适合自己的工作
不可否认，现在大学生的就业形势越来越紧张了，这也是学生考公的重要原因，因为公务员上岸后，就等于坐等退休了，谁也无法拒绝这样一份稳定体面的好工作。
而也不是所有的大学生一毕业就去考公的，很多人刚开始没这个想法，也是在社会上打拼几年之后才想明白。
而因为年龄问题，导致学生不满足考公的招录要求，只能遗憾和铁饭碗说再见。
35周岁在职场上看起来是很尴尬的阶段，很多人都在这个年纪面临失业，而事实上，这个年纪应该是职场人的黄金期，大学生毕业后从业这么多年，各方面能力都发展到一定程度，所以不该年龄当成某个行业的门槛。
到这个年纪，学生已经清晰明了的知道了自己想要的是什么，并且也有资本去争取，所以现在部分省考公务员招考放宽年龄限制，也给私企起到了一个榜样作用，只要学生能力够强，不应该让年龄成为绊脚石。
公务员招录考试公开透明，学生要有真才实学才能上岸
公务员可以说是无数大学生心目中最理想的工作了，谁不想毕业后就立刻稳定下来呢！
更重要的是，公务员也是家长眼中No.1，如果家长培养出一名公务员，那可是光宗耀祖的事。
公务员的职责是为人民服务，所以选拔标准自然很严苛了，毫不夸张的说，学生真的是要做到品学兼优。
从报考到上岸，学生需要通过笔试、面试、政审、体检等多个环节，都合格方可被录用。
相信很多考生都有一个疑问，那就是公务员考试会不会有猫腻？有没有机会走后门？
这点学生完全可以放心，公务员招录考试是绝对公开透明的，从笔试到体检，学生需要接受严格的筛选，根本没有捷径可走。
所以，学生要想考公成功，那就要凭借自己的真才实学，在考场上把真正的实力发挥出来。
话题讨论：你支持公务员招录年龄放宽至40周岁吗？
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