“山重水复疑无路，柳暗花明又一村。”大学校园已经开放，学生们重归自由，那颗被“封印”的心也冲出了牢笼。又将要到达一年毕业季，各高校的春招也提上了日程。
生活恢复了本来的样子，学生的教育也不再受到影响，大学生们的就业也变得便利很多？各大企业接踵而至，大学生们的机会增加了许多，就业紧张的局面也得到了缓解。
学生们也终于可以面对面的和HR交流了，双方之间的了解也更加透彻。有不少高校准毕业生反应，这次的校招看似更加容易，要求也降低了许多，大部分学生都能被签走。
校招也有“坑”，急着签offer的大企要避雷，当心“新式圈套”
毕业进“大厂”是很多大学生的心中所梦，得到大平台的历练机会，对于初出茅庐的大学生而言是十分珍贵的契机。但大学生们不要高兴的太早，学生们要提前打个“预防针”。
校招也有“坑”，急着签offer的大企要避雷，应届生当心“新式圈套”！一名郑州大学的学生在网上吐槽了自己的就业历程，被对方逼着签约。
BYD也算是一个知名大企，大学生们毕业就能进入这样的单位也算是比较稳妥的了。可是，对方的敷衍傲慢和“一问三不知”，很难让大学生对此信服。
校招初面最低也要10分钟吧，但大学生说这次面试只有两三分钟，短暂的时间内又能了解到什么呢？大学生们恐怕连当场提问的机会吧。初面通过后，学生被推到了深圳。
相关人员也联系了大学生，并给出了一个工程师的岗位。但当大学生想继续了解详细情况，对方却并不愿意透露，甚至连收入待遇都没有说。
后来又有人联系到大学生，还追问“为什么不签约”，在大学生的再三追问薪资待遇情况，对方终于吐了口。但是表述的也模棱两可，并没有肯定的回答。
大学生还受到逼迫，如果现在不签offer，那以后也没有机会了。这种被“逼上梁山”的感觉让大学生很被动。等“生米煮成熟饭”一切就都来不及，毁约要缴纳违约金。
大学生要知晓其中的“套路”，不要因小失大
学生们在校园里被老师们保护的很好，学校优质的教育方式让大学生们迅速成长，但大学生们并没有经历过狂风暴雨的洗礼，对一些事情的认知还是比较片面的。
校招相对于社招来说还是比较靠谱的，最起码这些单位对实践经验很少的大学生们会进行专业的培训，并将学生们作为“管培生”培养，完善的机制，高出正常的收入都是一份保靠。
机会摆在眼前，大学生们一边怕失去这个良机，一边又怕被坑。有很多单位打着“招贤纳士”的旗号广招应届毕业生，但等到学生们实习期6个月已过便开始再次“筛人”。
有明白人爆料，单位每招一个本科生，国家则会给其免税十万。大学生们再怎么“防不胜防”，也可能难逃这一劫。
大学生要抓住校招好机会，多向老师学长请教，毕业后“无缝衔接”
优秀的大学生在毕业季之前会收到很多offer，大学生们也难以抉择，恐怕自己会错失最佳机会，造成遗憾。
迷茫无助的大学生可以向辅导员寻求帮助，辅导员经验丰富，对每届学生的情况也有掌控，“当局者迷，旁观者清。”辅导员也能中立的给学生提建议。
大学生们也可以多向学哥学姐们“取经”，尤其是在职毕业生，他们对单位也会更加了解，“过来人”的经验也是最真实的。权衡利弊之后，相信大学生们也能做出最终的定夺。
学校也要做学生们的“后备军”，对前来招聘的单位一一过筛子，最大程度上保证学生们的利益不受损害。如果单位对大学生们“耍花招”，学校也要站出来为学生们撑腰！
各高校想要给学生留下好印象，赢得好口碑，那么就要担负起最后的责任，帮助大学生们顺利就业，提升就业率的同时，学生们也会铭记学校的良苦用心。
笔者寄语：每到一个新的时间节点，对于大学生们来说都是一次“挑战”。学生们也要做好应对策略，“兵来将挡，水来土掩。”应对自如，毕业之后也能“无缝衔接”新生活。
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