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摄影作者:力力摄影日记

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不是所有的领导都有很高的水平。

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体制内需要大量能写稿子的人才,但能写的人奇缺,且每个单位都缺。

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老实人,真的会被欺负。

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对于单位的刺儿头,领导也是能不管就不管,不求干工作,只求不惹事。

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平台和机遇真的很重要,甚至比能力还重要。

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把本职工作干好、守好摊子就是好领导。把历史遗留问题拿出来解决,需要巨大的政治勇气和协调能力,这样的领导凤毛麟角。

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忙闲不均是机关痼疾,有的人忙得像狗一样,也有人闲的像遛狗的人一样。

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公检法部门招录人员,政审比政府部门更严格。

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男孩子最好会喝点酒。

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远离这样的人:40岁以上,女性,嘴很碎、爱八卦,又不大干工作,否则会严重影响你的工作状态。

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打铁需要自身硬。即使工作再忙,也要注重学习,提高自己,养成爱看书的习惯,不要放下前进的脚步。

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要学会拒绝,坚持“谁的活谁干”,不然,非自己分内工作且自己又不喜欢的事儿,你会干很多。

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如果工作想调动或进步,一定要和一把手说,虽然有民主集中制,但只有一把手才有决定权,一把手不同意的事项是办不成的。

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体制内形式主义根深蒂固,靠几个运动整治掉形式主义不现实,但用形式主义应付形式主义,每个单位都有一套。

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体制内工资不高,福利也并没有社会上传说的那么好,但也没有别人说的那么少。

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在提拔使用干部上,论资排辈比较严重。

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女性公务员怀孕生育有比较长的假期,怀孕期间很多工作可以不做,请假较容易,产假也比企业长很多。

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体制内的人有很多体制内的朋友,办一些私事会比一般人方便。

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体制内的未婚青年,几乎是介绍对象的标配,不管对方满不满意,但对方父母大都比较青睐。

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体制内的工作严重依赖年轻公务员,他们压力也大,是加班的主力。一些年龄大的公务员工作非常轻松。

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体制内的人对行政级别比较敏感,如果同一桌吃饭,每个人都能找准自己该坐的位置。