鞭牛士 3月31日消息，对于4月1日起当值轮值董事长，孟晚舟表示，就任轮值董事长后，公司治理章程明确，华为是集体领导，不是个人接班，不会把公司命运寄于个人身上。

公司的治理规则，明确轮值董事长的职责，自己与其它两位轮值董事长是一样的，会受到公司董事会的监督。

另外，孟晚舟女士表示，“在华为公司内部，不唯学历论，只要足够专业、踏实、优秀，就是我们需要的员工，我们需要大量具有匠心的员工，守住华为的基业。”

此外，面对华为目前客观存在的经营压力，孟晚舟表示，将不会改变持续吸引顶尖人才的策略。华为期待更多顶尖人物加入华为，与华为一同攀登珠峰，攻坚克难。