去年以来，杭集全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”战略部署，积极构建“15分钟核酸采样服务圈”，核酸小屋为方便群众核酸采集发挥了巨大的作用。自疫情防控平稳进入“乙类乙管”常态化防控阶段，原有的核酸小屋面临“转岗就业”问题。杭集社事局积极开展调研，对原有核酸采样小屋做出改造创新，改造后的“就业驿站”预计于4月3日投入使用。
为进一步健全就业服务平台，促进人岗高效对接，解决部分企业招工难问题，更大力度促进就业创业，更好稳预期、强信心，连日来，杭集社事局根据群众所思、所需、所盼，盘活利用闲置的核酸小屋，将群众家门口的站点改造成了“就业驿站”。改造后的“就业驿站”设于红豆万花城旁，预计于4月3日投入使用，为农民工、就业困难人群、各类企业提供就业咨询、政策宣传、法律援助、技能培训等服务。
为方便居民就业，驿站定期安排工作人员开展轮值，每周更新招聘岗位，与辖区企业同步更新（包括普工、焊工、车工、数控工以及设计人员等岗位），同时提供政策咨询、信息发布、求职登记、就业指导、招聘送岗、技能培训、权益保障等多重服务。通过充分利用LED大屏、海报、宣传折页等多种方式为来返杭人员宣传就业政策，并面对面给予相关法律知识解读及就业指导；同时发放企业招聘宣传折页，印发就业指南，列清各招聘会、人力资源市场的时间和地点；登记求职信息，通过“线上+线下”的方式进行岗位匹配、推荐及用工指导，有就业需求的居民可前来登记，工作人员将会按照企业提供的招聘岗位进行匹配，一旦有合适的岗位，会第一时间通知他们来参加企业的面试。
“核酸小屋”变身“就业驿站”，最大化利用了“核酸小屋”的剩余价值，在企业与就业者之间搭建起一座桥梁，创新了基层服务平台建设，进一步促进了公共服务与城镇商圈的融合，为打造便捷化、专业化、规范化、智慧化、舒适化的“五化”服务环境，着力打通公共就业服务“最后一公里”作出了应有贡献。
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