近期，西王糖业以专业培训和岗位技能培训为抓手，重方法，强实效，掀起一轮学知识、提技能、促提升的工作热潮，营造出互相学习、共同进步、全面提高的良好工作氛围。

据西王糖业人事处处长刘偲介绍，根据各厂各部门提报的培训计划及培训需求，由生产、技术、质量、设备等部门骨干组成培训讲师团，对各厂负责人、工艺管理员、关键岗位人员等，进行成本核算、生产技术、生产工艺及设备分析等内容的专项培训，进一步提高生产人员专业素质，助力生产各个环节衔接的更加有序高效。

与此同时，各系统各部门以“学知识、提技能”为目标，利用班前班后会时间，对全体员工开展强化岗位技能培训。“我们在员工全面掌握应知、应会、应懂基本理论知识的基础上，着重强化实操培训，并以淀粉加工效益最大化为目标，全面攻关‘降低浸泡液总糖含量、降低玉米浆收率、降低副产品含粉、提升蛋白粉质量’四个课题。目前各项工作在扎实推进。”西王糖业淀粉园区负责人苏新军告诉记者。

据悉，为保证培训效果，人事处人员还将下沉一线，通过现场提问、实操演练、在线考试等举措，对各厂各部门实际培训效果进行督查摸底，保证培训效果不走样、不打折，力争打造一支业务精、能力强、作风硬、素质高的干部职工队伍。