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孟晚舟4月1日起当值华为轮值董事长
华为官方今日发布「关于公司轮值董事长的当值公告」，根据公司轮值董事长制度，2023年4月1日-2023年9月30日期间由孟晚舟当值轮值董事长，轮值董事长主持公司董事会及董事会常务委员会。
华为轮值董事长的轮值期为六个月，华为现任轮值董事长为徐直军，任期自2022年10月1日至2023年3月31日。
日企趁美国科技企业裁员扩大海外招聘
美国 Meta（原 Facebook）及亚马逊将裁员超过1万人，而日本富士通及东芝TEC则在国外增加招聘技术人员。据来自美国就业信息网站Layoffs.fyi的数据，2022年科技企业公布的全球裁员计划约为16万人，达到上年的13倍。
由于大型科技企业大量拥有的技术人员一下子涌入再就业市场，工资水平等条件一直逊色的日本企业反而迎来了意想不到的招聘良机。
消息称美团近期将上线「美团企业版」
美团将于近期正式上线面向 To B 市场的业务「美团企业版」，定位企业消费赛道。美团企业版会为企业客户提供消费服务和管理方案，包括用餐、差旅、打车等。
报道还称，目前美团企业版的用餐、差旅、打车板块都已完备，接下将先主攻企业用餐场景。
维珍轨道将停止运营并裁员90%
美国当地时间周四，维珍轨道公司首席执行官丹·哈特（Dan Hart）在全体员工会议上宣布，由于未能获得资金，该公司将在「可预见的未来」停止运营，并解雇90%员工。
哈特表示，维珍轨道公司将裁汰几乎所有职位，只留不到100人，裁员人数约占员工总数的90%。
维珍轨道公司通过向布兰森旗下投资机构维珍投资公司出售可转换债券筹集了5500万美元资金作为权宜之计，随后又在1月份筹集1000万美元，但该公司的财务状况依然艰难。
美国流媒体公司Roku再次宣布裁员200人
Roku新闻发言人表示：「为继续将开支聚焦于战略优先事项，降低运营费用同比增速，Roku决定减少或者推迟一些低优先级项目和计划」。
和其它流媒体公司一样，Roku也抱怨业务受大环境影响，去年四季度广告支出下滑。去年四季度Roku平台营收同比仍增长4.6%，该部分营收包括广告收入。
美国游戏公司EA宣布裁员6%
美国艺电公司（Electronic Arts，简称 EA）周三宣布，将裁员约6%并减少办公空间。EA 将成为第一家宣布裁员的大型视频游戏发行商，该公司拥有我们熟知的《FIFA》足球游戏系列和《模拟人生》系列等。
EA首席执行官 Andrew Wilson 在一篇博客文章中表示：「随着对投资组合的日益重视，我们正在放弃对公司战略没有贡献的项目，审查我们的房地产，并重组我们的一些团队」。
券商行业开启降薪潮
财报显示，2022年，招商证券应付职工薪酬为65.59亿元，同比下降20.81%。而信达证券、招商证券、国元证券以及安信证券母公司国投资本4家券商的财报也显示2022年应付职工薪酬数据下滑。
多位券商业内人士表示，薪酬下降已经是大势所趋，本轮券商降薪有可能是大型券商先行，尤其是国资体系的。
近期，有市场消息称，某头部券商已经正式发文降薪，不同级别降薪比例在30%～50%，不过，该消息并未得到证实。
迪士尼决定裁员7000人
迪士尼首席执行官鲍勃·伊格尔表示，迪士尼计划进行三轮裁员，首轮裁员将从本轮开始。
去年2月份，在Facebook更名为Meta大约四个月后，时任迪士尼CEO的鲍勃·查佩克宣布组建元宇宙部门，并任命公司元老迈克·怀特 (Mike White) 担任该部门的负责人。
就连Meta也很难推动其元宇宙社交平台变得普及：整个2022年，Meta的元宇宙部门Reality Labs运营亏损达到了137.2亿美元。
微软谷歌等科技巨头裁减AI伦理员工
微软、Meta、谷歌、亚马逊和 Twitter 等公司都裁减了「负责任的人工智能团队」（responsible AI Teams）成员，这些团队主要为使用人工智能的消费产品的安全性提供建议。
业内专家对此表示，各大科技公司裁减相关人员的决定令人担忧，因为随着越来越多的人开始试用新的人工智能工具，人们发现这项技术可能被滥用。在OpenAI推出人工智能聊天机器人ChatGPT并取得成功后，这种担忧加剧。
日本JOLED宣告破产裁员
JOLED将解雇在制造部门等工作的约280人，技术和开发部门由日本显示器公司继承，双方签订了基本协议书，该部门约有100人工作。
《日本经济新闻》援引日本显示器公司评论称，「JOLED 的人才和技术经验将为本公司的增长战略做出贡献」，将继续生产使用OLED的小型面板。
称霸全球OLED面板市场的韩国厂商主攻蒸镀技术，代表性的便是三星与LG显示，这两家韩厂在智能手机与电视市场占据绝对优势，而JOLED仅布局个人电脑显示器等中型尺寸产品。
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