党建兴则事业兴，党建强则事业强。抓好党建工作，既是深入推进党的建设新的伟大工程的必然要求，也是未来实现口持续发展的现实选择基层党组织要强化实施“扩面提质工程”，通过“党员找组织、组织找党员”的“双找”活动、“党建促发展，发展促党建”的“双促”理念，因企因地分类组建党组织，条件成熟单独建、行业领域联合建、党建空白包促建、流动频繁网络建、结合实际灵活建，充分发挥中心党建“孵化器”作用，为企业注入“红色脉动”。要推动党建工作与企业发展有效融合，科学谋划基层服务型党组织建设，把党建工作相关要求写入公司章程，将“三会一课”、民主生活会等党内传统与现代企业内部管理结合，合理设置党组织核心领导治理结构、建立健全党组织参与企业决策机制，打造党组织架构与公司组织体系高度契合。要提升阵地建设水平，合理划拨党建经费、加强党性教育培训，大力增强企业内部对党的政治认同、思想认同、情感认同。

党建引领 统筹三方力量。定期召开商会成员、民营企业家座谈会，深入解读乡村振兴合伙人制度内涵，发挥商会示范带动作用，引导广大民营企业家解放思想，拓宽企业发展路径。将建立乡村振兴合伙人制度作为促进村集体增收，提升村党组织书记能力的重要内容，发挥党组织书记“领头雁”作用，带领党员干部整合资源，党支部创办合作社，积极对接企业，找准利益连接点，促进共建项目落地。制订村企资源、需求、风险三张清单，组织人员到村入企逐一摸排，形成基础数据，并根据调查走访情况，形成初步的风险防控清单。根据摸排的基础数据，逐一核查问题，寻找漏洞，提出修改意见，再次组织人员下村入企，通过座谈走访，进行查漏补缺，完善三张清单。召开专班会议逐村逐企逐条精准分析，对存在异议的再次逐个落实对接，通过桌面推演，最终形成数据翔实的三张清单。

要“精准灌溉”，在强化服务保障上“多走一步”。民有所呼，我有所应。良好的营商环境是民营企业健康发展的基础。基层党组织要深入实施“党员干部进企业”专项行动，坚持按需选派、双向选择、人岗相适、注重实效的原则，精准对接选派干部队伍、建立健全跟踪问效机制，引导党员干部下沉到基层一线去、到企业生产现场去、到市场主体最需要的地方去，结合互联网工具，全方位收集企业存在的用工难、融资难、批难等堵点痛点、诉求需求，按照“个性问题、共性问题、疑难问题”等分类梳理清单台账，以“店小二”的身段，点对点第一时间做出回应、做好安排，面对面第一时间抓好落实、抓紧反馈推动个性问题因企施策、共性问题联动化解，简单问题就地管理、疑难问题专题协调，切实实现“一难一策”精准送出“服务包”“一步一步”奔波跑出“项目包”、“一点一滴”暖心递出“加油包”。要以问题为导向，持续推动各级各部门优化工作。