近日，一段中电科员工因清明节加班安排痛批领导的聊天记录，在网络上引起了很多“打工人”的共鸣！陈某暴怒后的一顿输出，替多少人舒出了憋在心中的一口恶气！
前情回顾

4月4日，中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工陈某，因领导安排清明加班而暴怒，将自己和同事在过去一段时间加班的怨气一并发出，言辞犀利。这引起了部门同事的共鸣，集体声援要求辞职。
陈某的经历绝非个案

从聊天记录中不难发现，陈某所在团队在一段时间内“天天早上八点上班，干到晚上十一点，加到凌晨一两点都是常有的事。”先抛开是否触犯劳动法不说，记得今年两会期间，有位代表曾说，长期加班导致年轻人不愿意要孩子…现在真实案例就摆在面前了，这是要不要孩子的问题吗？“社畜”们就连看看朝阳吹吹晚风都是奢望，哪还有时间谈恋爱要孩子啊？一个劲儿的盯着出生率，不解决其他问题，难不成让孩子“有人生，没人管”吗？！
说回正题，陈某也是由于受到长期压迫，才导致其最终爆发了！而这也绝非个案，大家都知道目前就业大环境不景气，即使遇到一些问题也只能忍气吞声，尤其是加班这种事。当领导说要加班时，除非真的有要紧事非走不可，有几个人敢提出异议？即使心中有成千上万头“羊驼”在狂奔，也只能留下来了。
形式主义的无意义加班

其实“打工人”也不是不讲道理的，假如真不讲理，陈某所在团队也不会人人“加班一百多小时”、“天天早上八点上班，干到晚上十一点”！但是有多少加班是非加不可呢？很多时候都是形式主义加班，加给部门领导的领导们看的！而且这些工作只要提早布置，根本不需要加班…当大领导一走，这些部门领导也就该干嘛干嘛去了，有些好点的会假模假式的说几句“兄弟们辛苦了！”什么都不说，趾高气昂的下班的领导更是大有人在！
门外汉领导专业人员

这段话真的是笑死我了！虽然我不是做技术的，但是我有一个朋友也是做技术的，他以前也和我抱怨过类似的事情！而且，不光是技术部门会遇到类似的情况，很多企业都会遇到此类情况，一个只会“溜须拍马”的人，当上专业要求较高部门的领导，结果还非要装“大个儿”，他还觉得下边的人糊弄自己，下边的人干的也不痛快，导致工作进度滞后不说，两边还都怨声载道！专业的人，做专业的事，一个多么浅显的道理，非要让一个门外汉管理技术部门，不加班才怪！
结语

本人虽依旧在家待业，但是这个新闻让我想起了之前的工作经历。之前有一个领导，是那种“屎不到屁股门”就不着急的性格，下午一直在公司玩儿手机，快要下班了说加个班一起复盘一下前段时间的工作…我尼玛！这点破事儿他把手机放下一两个小时就完事儿了，还至于加个班？还有一次，他跟我们说周末过来加个班，我私下问了一句加班干什么？他有点不耐烦的质问我“有哪家创业公司不加班的？”而我的意思很简单，就是加班做什么工作？处理什么事情？最后，那个周末，我和我们同事到了单位，领导说有事儿没来就让我们都回去了…我尼玛！可能正是由于我的不上进，导致我至今待业在家吧！

陈某的这一顿输出，看着就让人觉得解气，他也得到了团队小伙伴们的支持，更是不知替多少“打工人”舒出了胸中的一口恶气！但是，硝烟散去，“打工人”们还是要收拾好心情准备明天的工作，甚至是形式主义的无意义加班！祝愿陈某一切顺利，以后不要再遇到黄某和董某这样的“烂人”领导，莫让为众人抱薪者，冻毙于风雪！