4月3日

东胜公司

职能部门人员赴基层蹲点调研活动

正式启动

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哪些人参加？

公司职能部门九部四中心主管师及以上人员分批次深入管理区开展蹲点调研，每期五天。

目标是什么？

为贯彻党中央、国务院关于在全党大兴调研之风的工作安排，落实油田和公司“忆传统、强‘三基’、讲奉献、促发展”主题活动部署要求，经东胜公司党委研究决定，开展职能部门人员赴基层蹲点调研工作。

通过同吃同住同劳动的方式，让职能部门人员与基层走到一起，肩并肩站在一起，面对面想在一起，心连心干到一起，上下凝聚共谋发展的合力，真正让“严细实”的作风在职能部门内化于心、外化于行，共同解决困扰基层的堵点痛点难点问题，推进基层管理水平实现质的提升。

任务是什么？

1开展政策宣讲

用基层员工群众听得懂、能领会、可落实的语言，深入开展形势任务教育和政策宣讲，促进上级决策部署进基层、进班站、进岗位，广泛凝聚思想共识。

2精准业务帮服

为基层送政策、送技术、送服务，进一步促进基层理顺业务流程、升级管理方式，切实发挥好职能部门“引领统筹、指导服务、协调保障、监督监控”作用。

3坚持问题导向

通过同吃同住同劳动、面对面交流谈心、心连心凝聚共识，真正发现基层工作和生活中的难点痛点堵点问题，真实掌握员工群众的急难愁盼，列出清单制定解决方案，为基层减负赋能。

4形成调研报告

调研结束后要提交调研报告，调研反馈质量将作为年度干部考核的重要内容。

公司董事长、党委书记朱红涛提出三点要求

一要牢记初心使命，增强责任意识，充分认识到开展基层蹲点调研的重要性

要切实提高政治站位，用好调查研究这把利器，坚持走群众路线，锤炼工作作风，以向基层拜师学习的方式，提高自身本领。

● 要认识到蹲点调研活动是践行党的宗旨、密切联系群众的直接体现

● 要认识到蹲点调研活动是转变提升作风、提高工作质效的有效措施

● 要认识到蹲点调研活动是深入学习基层、提升自身能力的重要一环

二要坚持“三心”方针，掌握工作方法，真正让基层蹲点调研务实高效有针对性

要把握住“蹲点”的要领，要“蹲”得扎实，必须“心无旁骛”，必须“带着感情”，必须“聚焦问题”，突出问题导向、目标导向、结果导向，让蹲点调研更有针对性。

● 要坚持做到“专心致志”,诚心诚意拜群众为师，虚怀若谷向基层取经

● 要坚持做到“用心沟通”,换位思考，站在群众的立场上想问题，真正做到与一线员工群众心连心在一起

● 要坚持做到“潜心思考”,用“解剖麻雀”的方式观察基层，以解决问题为根本目的，真正把问题找准、把对策提实

三要健全联系机制，注重管理升级，切实做好基层蹲点调研的“后半篇文章”

要健全常态化联系基层、服务基层、帮服基层制度，建立闭环反馈管理机制，让联系基层、发现问题、解决问题、反馈问题成为管理常态。

● 要注重“授之以鱼”和“授之以渔”并重，帮助基层解难题建制度

● 要注重“发现问题”和“问题反映”并行，溯源制度缺陷理顺流程

● 要注重“成果转化”和“跟踪问效”并举，建立常态闭环反馈机制

职能部门到基层蹲点

既要带着原则 更要带着感情

要结成“鱼水”关系

不说两家话 不办两家事

在一起 肩并肩 手拉手 心连心

在推进公司全面高质量发展上

体现同步担当、贡献共同力量