国家振兴靠发展，广大农村是国家发展的前沿阵地，是国家的基础也是民族的脊梁，同样，农村发展靠人才，因此人才培育成为农村发展的重大问题，是农村可持续发展的动力。“兴邦在人才”“国以人兴，政以才治”“千秋基业、人才为本”都强调人才的重要性，强调农村发展离不开人才，必须注重人才培育。
农村通过物质条件培育人才
根基不牢、地动山摇，农村发展要提升物质条件培育人才。首先，农村应发挥政府专项科研经费的作用，在科研方面加大人才引进和培育力度。其次，农村在科研的基础上，提升科研成果的物质转化效率，缩短科研成果应用创收时间，提升人才培育效率。同时，农村要提升物质条件加大专项资金的投入力度，在农产品研发的工作站和一些相关的科研团队给予资金上的补助，让人才能够在有保障的情况下，积极发展研发事业，提高自身创造性，实现自身价值。最后，农村通过提高薪金待遇的方式提升物质条件来培育人才，农村党支部、村委会研究提升物质条件通过村两委主导的方式，统筹资金，建立一套人才专项资金体系，用好资金，提升物质条件来“招兵买马”培育人才，促进农村可持续发展。
农村通过政策制度培育人才
农村人才培育依赖于社会体制改革、市场管理完善的大环境下，必须通过依法管理的方式加强人才管理体系，让人才在规范制度下进行合法培养、有效培育。通过建立与之相吻合的指标体系和实施相关管理制度，对城乡居民养老和医疗保障制度、薪酬管理制度、劳动报酬制度、金融农产品产业投入保护机制等多项制度加以改善，确保人才的利益不受侵害，人才的权益得到保护。加大农村相关政策实施，鼓励农业机构、单位等部门进行多元化的人才投入机制。可以建立农业人才资源合理分配制度，将有效资源与农业产业技术进行融合，达到最佳效果。只要是能够满足农村产业需求的人才，农村就要不计一切地培养教育，使人才为农所需、为村所用，为农村可持续发展积累科技力量。
农村通过文化建设培育人才
农村通过文化建设形成良好的文化环境培育人才，在好的文化氛围中帮助人才的成长和进步。农村可持续发展应尊重人才、爱惜人才、科学地使用人才，努力加强人才队伍建设，形成特有的农村人才文化氛围，塑造“农业工匠”精神，培育英才。在农业技术发展创新的基础上，树立正确的人才培养理念，形成你追我赶的良好氛围，提高人才创造思维，让人才充分发挥自己的科研水平，从而达到培养人才的目的。
人才培育是农村可持续发展的动力，农村发展离不开人才，要想培育人才，必须通过良好的物质条件、健全的政策制度、积极的文化建设来培育教养人才，农村党支部、村委会通过自身不断努力，加大人才培育力度，为美丽乡村建设开创“天下英才纷至沓来、源头活水驱动创新”的美好局面。