为帮助新员工提升岗位技能，更好地融入建行文化，提高综合素质、团队意识，业务知识、履岗技能、实操演练等能力，在经过了两周的跟岗实践后，建行保定分行近日精心组织了为期5天的新员工入职培训。

建行保定分行高级客户经理张增渔出席本次培训班开班仪式并发表重要讲话，从建行发展史、核心业务分析、新金融理念及实践、建行人才培养情况、青年成长方向等多个维度为新员工们讲授了精彩的入职第一课，并寄语新员工珍惜时代大好机遇，把本次培训作为一次崭新的起点，快速投入工作，全面提升业务能力，扣好职业生涯的第一粒扣子。

为进一步促进学员的情感交流，更好、更快地融入集体，本期培训班组织了丰富多彩的团建活动，采用游戏等多种方式使学员们彼此之间互相了解，拉近彼此距离。通过各种活动，使得学员们在享受乐趣的同时学到更多知识。在破冰活动后，学员们积极参与班委竞选，并成立五个小组，以小组为单位，每个小组选举出组长，小组成员集思广益、出谋划策，集中策划出小组的队旗与口号。各小组采取积分考核的制度进行管理。同时作为最终“优秀学员”、“优秀小组”评选依据。

在该行各部门的支持下，本次培训重点围绕党性修养的提升、新金融理念的传导、合规文化的培育以及业务能力的增强等方面进行了全面的授课，充分利用该行各部门的业务骨干与兼职讲师，除对公、对私等重点业务介绍外，还围绕业务条线重点产品、客户关系维护与拓展、柜面服务礼仪、主要业务流程等方面展开系统、生动地讲述，使全体员工掌握了岗位上的各项基本技能，并特邀省六院专家进行心理讲座。

在培训期间，建行保定分行新一届团委举办新员工见面交流会。见面会上，该行团委书记孟晓辰、团委成员逐一分享个人职业成长经历、生活感悟，号召青年员工要积极参与行内各项活动，勇于创新，直面挑战，为建行保定分行发展贡献青年力量。本次培训特别邀请了两位青年业务骨干与大家面对面交流，就个人经历与大家分享如何快速成长。新员工们全神贯注聆听，表示获益匪浅。

最后一日，新员工以“行之高远，遇建未来”为主题进行了汇报演出。分行党委全体成员、部门员工代表及部分行内讲师现场观看了演出。每位学员都以饱满的热情和洋溢的活力展现出自身的青春风采，表达了青年员工筑梦建行、砥砺前行的美好心愿。一个多小时的演出高潮迭起，精彩纷呈。有舞动青春、活力四射的舞蹈，有热情激昂、鼓舞士气的朗诵，有引人入胜、催人振奋的情景剧，也有充满爱与希望的歌曲联唱……充分展现了新一代建行青年锐意进取、勇于奋斗的精神风貌。

汇演结束后，建行保定分行党委委员、副行长李海霞，分行高级客户经理张增渔为本期培训班“优秀学员”、“优秀小组”颁奖，肯定并鼓励了新员工们的精彩表现。保定分行党委全体成员与全体青年员工合影留念。

建行保定分行副行长李海霞、人力资源部总经理耿皓及团委成员与40名新员工进行面对面座谈。新员工们踊跃发言，畅谈理想生活，分享个人收获。李海霞充分肯定了新员工们的积极想法，并对大家提出了几点希望，一是脚踏实地，快速实现角色转变，从校园到职场是一次人生新的里程碑，要尽快融入工作，在建行这个大舞台上以全新的形象展现自我。二是加强学习，希望青年员工把学习当做终身爱好来坚持，通过建行学习平台等多种途径加强学习，树立终身学习的理念，三要强化合规意识、服务意识，严格遵章守纪，把规矩当做终身的底线来坚守。

此次培训提高了新员工团队意识、提升了本领。通过这次培训，新员工们纷纷表示自己收获满满，会以更饱满的热情与严谨的态度投入到今后的工作中，为保定建行的发展贡献青春力量。(袁红曼)