为进一步提高员工就餐质量，保障员工身体健康，工行邢台分行通过提高集体福利费标准，建立健全监督检查机制，做到四个统一和四个达标，切实将分行党委关心关爱员工落到实处。

提高集体福利费标准。按照不同标准提高网点一线及支行二线部室员工集体福利标准。已经申请2季度集体福利费的支行可按照新标准申请差额部分。增加的集体福利严禁挪用，要全部用于食堂，提升员工就餐质量。

食堂管理做到四个统一。一是统一用工配置和设备配备标准。食堂配齐，配足设施和工具。二是统一用餐标准。各县、城区支行食堂有早餐和午餐，没有供应早餐的支行调查员工需求，结合需求尽快开办。三是统一收费标准。分行及各支行统一早餐、午餐收费标准。四是统一提高就餐标准。福利费向一线网点和支行倾斜，提高午餐费标准。

饭菜设备环境等要做到四个达标.一是饭菜质量要达标。一方面持续做好“三个一”，即早餐要有一个鸡蛋、一袋奶，午餐要有一份水果；一方面提高午餐标准，每日午餐有两荤两素一汤。早餐和午餐要在菜品、主食上花样丰富、营养合理，切实让员工感到就餐质量明显改进提升。二是卫生环境要达标。食堂操作间必须厨明灶亮，食材加工有固定场所，餐厅保持干净整齐，定时清洁消毒，确保员工就餐舒适、整洁、卫生。强化食品安全意识，肉蛋禽蔬菜调料等食材要保证质量，从源头把控好采购关。三是厨师上岗要达标。食堂人员每年定期安排体检，持有健康证上岗。加强厨艺学习和培训，确保饭菜烹饪质量。四是后厨安全要达标。加强厨房各类电源开关、设备、炉灶、煤气管道等的安全管理，建立安全检查登记簿，定期检查，确保安全。

建立健全监督检查机制.分行成立员工膳食管理委员会，由办公室、工会、人力资源部、机关党委、财务会计部、纪委、保卫等部门人员组成，定期对分行本部及各支行的就餐质量及食堂管理进行民意调查、督导检查，确保员工营养健康保障工作落到实处。各支行也建立健全本支行的食堂监督机制，听取员工诉求和建议，及时改进餐饮质量，全力保障员工吃上“健康饭”“营养饭”，提升员工的就餐满意度。各支行网点严格落实财务管理要求，严禁套取集体福利，不得以变相发放钱物形式取代就餐质量提升。