让“有为”“敢为”成为基层干部鲜明标识
近年来，江苏无锡大力实施头雁领航、雏雁培育、归雁招引“三大工程”，把好村（社区）干部入口、培养、保障、监督“四关”，以组织“有为”促干部“敢为”，在村（社区）一线营造了担当作为、干事创业的浓厚氛围。（4月12日 中国共产党新闻网）
“上面千条线，下面一根针”是对基层工作最形象的描述。社会治理的重点在基层、难点在基层、关键在基层，“基础不牢，地动山摇”。基层是党的最前沿阵地，基层工作是一切工作的落脚点，基层干部是工作的最终落实者。基层工作纷繁复杂，基层干部需要懂国家的大政方针，懂百姓的民意诉求，懂上传下达的工作方法，基层干部要牵得住工作的牛鼻子，弹得好各项工作的协奏曲。要做好基层工作，业务水平、工作能力少不了，责任担当更是少不了。
让“有为”“敢为”成为基层干部鲜明标识。应该说，基层干部的“有为”和“有位”应该是辩证统一的关系，“有为”才“有位”，“有位”更要“有为”。敢担当，有作为，是我们党的优良作风，是共产党人想干事、能干事、干大事、干不成事不罢休的精神品质。“有位”不为，说到底是失职。基层干部“有为”、“有位”，关键要树立起敢担当、不失职、有作为的正气。让基层干部“有为”，先要提高能力。杜绝老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用，不做“拍拍脑袋”决策、“拍拍胸脯”保证、“拍拍桌子”骂人、最后“拍拍屁股”走人的“四拍”干部。要敢“有为”、愿“有为”、善“有为”，有作为更要不当“甩手掌柜”，不做工作推进初期“轰轰烈烈”，中期“扎扎实实”，后期“热热闹闹”昙花一现的“形象工程”。明确权责，狠抓问责，没成绩换人，无作为下岗，动真格才会不失职、动真格才能真“有为”。
“敢为”是“明知山有虎、偏向虎山行”的无畏，是“世上无难事、只要肯登攀”的果敢，是“人身自信二百年、会当击水三千里”的自信，是“长风破浪会有时、直观云帆济沧海”的进取。惧怕困难，只能被困难打败。犹犹豫豫，只能被时代淘汰。主动出击，才能赢得主动。敢为善为，才能开创未来。行动上坚决根源于政治上坚定，来自于理论上清醒。要切实加强党的创新理论和党史、新中国史教育，帮助干部学习其中的思想观点方法，把稳思想之舵、补足精神之钙、砥砺奋进之志。
党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉也在基层。所以，干部要把乐于担当、敢于担当、善于担当作为要义，专注于担担子、解难题、创实绩，不断自我超越，越来越能干事。基层干部要立足岗位、立足现实、立足自身，想作为、能作为、善作为，在主动作为中创造社会价值、实现个人价值。要“敢为”，树立干大事、成大事的雄心壮志，敢于挑重担、攻难关，勇于解难题、做急事；练就“兵来将挡水来土掩”的本领；要“有为”，不断取得工作业绩、不断实现工作突破、不断开拓工作局面，以实实在在的业绩、真真实实的成果为当地经济社会发展贡献力量、创造价值，以作风建设的实际成效赢得人民的信任和支持，要敢于负责、敢于担当、善于作为，带领人民群众跟随国家步伐前行，为新时代发展助力。（文/何韵）
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