习近平总书记强调，“微腐败”也可能成为“大祸害”，它损害的是老百姓切身利益，啃食的是群众的获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。基层工作环节中的“微腐败”，虽然金额不大、单个的影响很小，但是面向的对象广、持续的时间长，整体造成的影响大到影响党和政府的形象，小到影响单位、个人的形象。

“微腐败”是指在基层工作环节中发生的牟取私人利益的现象。其金额小、单个影响小，但是持续时间长、面向的对象多，有的甚至成为工作环节中的“潜规则”和“惯例”，往往发生在基层办事人员身上，表现为收受小红包、小物品等，不给就不办事、故意拖延、故意刁难等等。

我们要针对其特点，对症下药。

一、加强法治教育和纪律教育。开展系统的法治教育，增强法治意识，树立法治观念，在实际工作中按照法律法规约束和限制自己的行为；开展系统的纪律教育，增强纪律意识，有目的、有计划、有组织的培养和训练，使其养成遵章守纪、自觉执行纪律的习惯，筑牢遵守纪律的思想基础，把纪律转化为行为准则和自觉行动。

二、规范和限制不受控制的“微权力”，从根源上遏制“微腐败”。“微腐败”对应的是不受控制的“微权力”，一个人手里有了不受控制的“微权力”，在某一个工作环节上有了不受控制的“自由裁量权”，就有了滋生“微腐败”的土壤。限制不受控制的“微权力”，把“微权力”装在制度的笼子里，才能从根源上遏制“微腐败”。规范办事流程，制定考核制度，细化工作指标，对办事效率、办结时间都有细化规定和考核制度，从“别人求我办”变为“制度流程要求我必须办”，从根源上遏制“微腐败”的发生。

三、制定严格的处理规定，加大惩处力度，提高违规成本。很多“微腐败”行为，由于单个涉及金额小，达不到相关法律法规的处罚标准，有的按照单位内部规定虽然可以给予处理，但是处理相对较轻，起不到震慑作用。另外，涉及人员许多都是普通工作人员，没有降职撤职的处理。因此，对一些金额虽小但是影响范围大的一些特定“微腐败”行为，单位要通过合法合规的流程制订出严格的处理规定，加大对违反者的惩处力度，使相关人员懂得珍惜岗位，不要因小失大，从思想上不敢腐不想腐。

四、对工作服务对象加大宣传教育，共同抵制“微腐败”。让工作服务对象了解工作流程，了解办事程序，了解单位内部对工作的考核制度，使其知道不用送红包给好处就可以顺利办事，得到很好的服务。另外，还需要畅通反映渠道，使工作服务对象在办事不顺利时有反映的渠道，遇到困难有寻求帮助的渠道。

事实证明，不断增强法纪观念，把“微权力”关进制度的笼子，晾晒在“阳光下”运行，增大违法违纪所要承担的成本，久久为功、持之以恒营造风清气正的政治生态，是预防和遏制“微腐败”的根本途径。