为加强青年员工队伍建设，鼓励青年员工与支行发展共同成长，全面提升青年员工的归属感与幸福感，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性，工行邢台南宫支行积极组织召开青年员工座谈会。

座谈会上，青年员工们围绕着旺季个人指标完成情况、目前工作中遇到的困惑、入行以来的感悟、对未来的职业规划等方面畅所欲言。支行班子成员认真听取了青年员工的心声，对青年员工在自身岗位上所取得的成绩表示肯定，同时针对青年员工遇到的问题及困惑给予解决方案和合理建议。

主管行长分别从资质考取、职务晋升、视野开拓等方面鼓励青年员工加强主动学习意识，不断提升专业知识与技能，对标先进，主动作为，敢挑重担，勇于突破。

支行行长对青年员工成长提出三点要求：一是加强自身建设，强化日常学习。要具备充分的知识储备和熟练的业务处理能力，不断在日常工作中积蓄力量，才能在激烈的竞争环境中游刃有余。二是立足岗位，保持热情。要正确看待工作压力，做到勤于思考、善于总结，整装出发，以更强大的姿态迎接今后的挑战。三是合规高效工作，树立风险意识。青年员工要有风险意识，积极高效且合规地做好每一项工作，珍惜行内提供的发展平台，在奉献中展示自己的才华。

通过此次座谈会，青年员工更加看清了自己的职业发展道路、理清了职业发展思路、坚定了立足岗位、主动学习的责任意识，激发了青年员工参与支行建设的激情。南宫支行青年员工将以此为新起点，积极发挥青年员工先锋带头作用，承担起青年责任，为强行建设贡献自己的力量！董丽祯