年轻干部是党和国家事业发展的希望，新时代新征程，年轻干部要始终践行初心使命，在苦干实干中成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

挖掘清廉因子培育廉洁意识，确保不变质，深入挖掘本地传统文化中蕴含的清廉节俭等廉洁元素，教育年轻干部从中汲取营养和智慧，从内心深处形成廉洁自律、奉公为民的自觉。充分提炼红色革命文化中蕴含的艰苦奋斗、公而忘私等廉洁元素，通过组织参观革命旧址、讲述红色故事等活动，引导年轻干部对党忠诚、坚定信念、清正廉洁、一心为民，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

紧盯关键节点加强监督，确保不变色。聚焦年轻干部提拔重用和交流轮岗等关键时期，有针对性地开展党纪法规学习、专题警示教育、廉政提醒谈话、廉政知识测试等，帮助年轻干部常扫思想“灰尘”，常做党性“体检”，筑牢纪律规矩意识。关注年轻干部“八小时外”表现，督促各级党组织常态化开展廉政谈话、提醒谈话，对苗头性、倾向性问题及时进行处置，做到抓早抓小、防微杜渐。

注重分层分类开展警示教育，确保不变味。适时组织相近领域、相关单位、相似岗位的年轻干部深入开展“线上+线下”反面典型警示教育，通过组织参观警示教育基地、编印忏悔录、旁听职务犯罪庭审等方式，以案释德、以案释纪、以案释法，教育引导年轻干部算好“廉政账”，守好“履职关”。做好被处分年轻干部的回访教育，制定个性化回访方案，因人施策、因案施教，鼓励从“有错”到“有为”转变。通过警示教育，提高了党员干部的思想认识和拒腐防变能力思想教育的功能不仅仅是唤起党员干部的崇高理想，更重要的是培养党员干部的`自尊、自爱和任，以及知廉耻的品德和遵纪守法的自觉性。人要有崇高的理想，实在的寄托，清廉、务实的人生目标，才能抵制不良思想的侵袭。思想的闪电总是以行为的雷鸣相依伴的，因此，从源头上治腐，必须从思想上入手。