“愿闻己过”是一种豁达，是一种胸怀，也是为政者对自身能力素质严格要求、精益求精的生动体现。揆诸现实，不乏个别党员干部好听“悦耳话”、喜听“奉承话”，对“刺耳声”“批评声”充耳不闻，在争荣誉、争地位上“全力以赴”，在争作为、争人心上“懒懒散散”，从而在功劳簿上做个“躺平”干部。不闻己过则不知改矣，人无完人，广大干部尤其是领导干部要丢掉“官架子”，以刀刃向内的自我革命精神，愿闻己过、常闻己过、真改己过，不断修正自己、完善自己，超越自己，才能初心如磐砥砺前行，当好人民群众的“勤务兵”。

常怀空杯心态愿闻己过。“人患不知其过”，个人存在的某些不足自身是很难发现且极容易被忽视，而“旁观者”却洞若观火，其意见建议往往一针见血、直击要害。党员干部首先要常怀空杯心态，敞开大门将收集意见的“信箱”向群众开放，以真情实意开门纳谏。党员干部要在主观上愿意听、真心听，群众才会讲真话、讲实话，不要搞口是心非、道貌岸然、秋后算账那一套，要公道正派、恣意洒脱，为直言不讳者撑腰鼓劲，为揭短亮丑者担当尽责。要在日常工作和生活中把“愿闻己过”的招牌打响，鼓励群众通过匿名信件、托人转述、当面指出的形式说出自己工作中的不足，把反映的意见建议尽数记下并及时反馈，拿出态度才能摆明力度，让群众有意见、有不满都敢说善说甚至当面说，以此营造“群众愿说干部愿听”的良好氛围。

坚持身入基层常闻己过。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”常坐办公室便会一叶障目，对自身工作中存在的问题认识不全、认知不深。人民群众是历史的创造者，具有无穷无尽的智慧，党员干部特别是领导干部要坚持眼睛向下、脚步向下，把深入基层变成工作中的“习惯动作”，迈开步子察实情。要用活用好调查研究这个“传家宝”，坚决杜绝“安排”路线、彩排“脚本”，多到群众家中坐一坐，到房前屋后转一转，问一问当前的工作开展得好不好，看一看政策措施落实得是否到位，既听“实情”也看“隐情”。学会换位思考，善于从群众的角度找短板、挖不足，从群众“土得掉渣”的话语中汲取精华，揣摩其中蕴含的深刻哲理，在架好党群连心桥的同时自觉接受群众监督，进而为及时修正自身工作中的不足打下基础。

深化检视整改真改己过。“知错能改善莫大焉”，闻己过、知己过贵在改己过，倘若知错不改，那便掉入形式主义的“窠臼”。党员干部要把从群众“骂声”“呼声”中凸显的短板形成问题清单，压实整改责任，明确整改期限逐条推进，确保整改完成一个销号一个，及时开展“回头看”检查验收，一抓到底确保检视整改真正落实。同时，把评估评判的主动权交到群众手中，适时召开交流座谈、院坝会公开整改成果，让人民群众“阅卷打分”，进度不满意的“快马加鞭”，成效不满意的“盯住不放”，让整改成果经得起群众的检验。要善于总结过程中有效的经验做法，提炼经验形成未来工作中的长效机制，立好“警示牌”防止重蹈覆辙，打造完善“愿闻己过”的“全链条”工作模式，变“过”为“功”，争取人民满意。