为深入贯彻省市人社部门要求，规范事业单位人员聘用工作，参照《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发【2002】35号），新邱区人社局通过学习培训、调研座谈等形式，督促34家事业单位与898名事业编制人员签订聘用合同。

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此项工作旨在通过实行事业单位人员聘用制度，转换事业单位人员用人机制，实现事业单位人事管理身份向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，建立符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。