说到什么行业最内卷，无疑是房地产行业，地产人的生存环境确实很恶劣，过去公司都会还画饼，现在就只有强压。你说躺吧，真的能躺过去吗？连微信回复慢了都给批评，回到家手机几乎不能离手，更何况所有的工作都是按节点计划执行，错过节点的后果是十分严重的。

2021-2023年中国房地产形势变化极为明显，很多人认为是疫情的影响，实际上在疫情前已经呈下滑趋势，疫情只不过是加快节奏。大量房企裁员，更多的经验丰富的地产人离职，同时扩招后的毕业生人群加大，导致房地产行业求职市场竞争异常激烈。同时区域架构进一步优化，一个区域公司就只有那么几个总监和总经理职位，导致出现总监级、总经理级竞争经理级别岗位，经理级别竞争主管级别岗位，这种降维级打击，更加剧房地产行业求职环境的竞争，多数房企人员优化后，市场上的简历一大堆，很多失业的地产人找不到与薪资期望匹配的工作。很多在职地产人为了养家糊口或被供房供车套住了，不得不面对公司强加的不合理工作制度，加班不能补休已不上算什么，让你下沉一线、项目办公、定额跟投、下达各岗位个人销售指标等。失业的地产人更惨淡，身边的地产朋友大多数出现这样的情况：50、100、200份简历投递，大多数简历连查看都没查看，例如销售经理，100份简历投递会有4-5份邀约面试机会，还大多数是商业地产或工业地产，住宅地产的邀约面试机会较少。而策划经理或营销总监类的邀约面试机会就更少。那部分失业的地产人，其实是在等市场过渡，能找到下家就更好，时间长短已不在乎，能骗几个月社保就不错，实在等不了的话，只能换赛道。

中国房地产的时代红利基本已经过去，其实留给职业地产人的时间并不多。离职后35+的职业地产人谋求工作的相对困难，因为在职的经理、总监或副总已经是90后，更何企业也有自身的人才培养计划。在职的35+的职业经理人又能干几年，越往职业金字塔，发展生存空间就越小，绝大多数情况下，让你做到顶，也只能是总监或总经理级别，进总裁办的可能性渺茫，最后还是会被90、00后的职业浪潮淹埋，这情况也只会不断的循环，所以在房地产行业破卷的唯一办法是学习！读书时老师也教过，身上只有一把刀是不能行走江湖的，起码有几把刀，哪怕刀不锋利，不能打也能吓唬人。

学习不能盲目，也别指望效果马上出来，下面是我总结的几个方法，希望对大家有用：

1.对自己职业规划重新复盘。要对自己有足够、清晰、准确的认知，知道自己能做什么，不能做什么，对自己的职业规划重新制定。如果你是销售经理，还是坚持房地产的话，一般弱项是文字工作，对策划高度依赖，可以多读书，少去酒吧、KTV、烧烤店，坚持每天300字写作，让自己独当一面。如果你想转赛道，要考虑朝阳行业，最起码行业处于上升期，收集那方面资讯，与相关行业人员学习，积累够了就可以考虑出发。

2.分解规划目标。在房地产行业中不都是经常制定目标计划，这可用于自身目标计划中，把目标计划分解，但这个目标不能模糊化，必须数字化，具体化。例如销售中心里的销售员说今年我目标是赚50万元，目标没有具体化就不知道能不能完成，但把目标具体分解后，就会得出：目标50万元，每月约4.2万元，扣除工资后3.85万元，按200万元房价，佣金千分四，一套约8000元（税前），税后约6400元，每月需要成交6套才能完成今年的目标，这就非常清楚了。

3.每年必须确定新技能目标。如果想逆袭人生，一定要学会修炼硬本领，也是我所说的“身上的刀”，不爱学习，不能成为最强大的自己，那就一定会给人收割，新技能也是对自己人生的未雨绸缪。

4.坚持长期主义。所有学习的成果不是瞬息间会展示，我们只能做的是坚持学习，不断的改变自己，那剩下的就是等待机遇，始终相信命运不会辜负有心人。

5.狠下心自律。自律的人才有健康的身体，尤其是地产人，加班通宵赶方案、核成本、审签证，各种“夜总会”等，早上还得准时上班打卡，睡眠严重不足，这只会导致记忆力差，压力积累，灵活性缺乏，所以工作以外能早睡尽量早睡，且能早起最好。

有朋友说，现在中国各行各业都在内卷，并且是太卷，想要不内卷，最好的方法就是别在国内，到国外发展中国家工作拓展业务，但谁想背乡离井，远赴他乡呢，还是坚持学习，努力改变自己吧！