4月15日下午，由中国国际人才交流基金会（简称“基金会”）主办，中智科技集团有限公司、深圳市人力资源管理协会协办的中国人力资源管理国际化人才发展论坛，在深圳第21届中国国际人才交流大会成功举办。本次论坛以“数字化浪潮下的人力资源管理变革”为主题，探讨数字化转型背景下我国人力资源管理的变革方向以及国际化人才培养的新要求、新理念和新路径。
中国国际人才交流基金会主任刘东金、SHRM协会主席兼首席执行官约翰尼·泰勒、中国人民大学商学院章凯教授等专家和学者先后发表了致辞和主题演讲。
圆桌对话环节，中智国培科技发展公司总经理靳中美同7位人力资源领域资深专家，就“人力资源管理的数字化转型和国际化人才培养”主题展开对话讨论。对话中，深圳市人力资源管理协会会长曾晓华分享了粤港澳大湾区人力资源国际化人才培养的方向和规划；江苏交控人才发展集团总经理施玲分享了江苏交控人才集团如何以创新变革应对数字化浪潮冲击；北京大学汇丰商学院副教授孔繁敏分析了我国人力资源结构中农民工群体的价值创造与管理问题；中国劳动与社会保障科学研究院副研究员肖婷婷分享了对国内外科技人才薪酬激励的研究成果；佰德人力资源集团董事长高辉原分析了新经济时代海外引才的挑战与对策；华为培训中心资深顾问郭长旺分享了数字化时代的人力资源绩效管理的挑战与应对。
SHRM认证作为2021年从美国人力资源管理协会（SHRM协会）引进的国际人力资源管理知识体系及认证，依托其70年来作为全球人力资源领袖的优势，聚合近40年的专业认证首创经验，整合各国专家和人力资源从业者的丰富资源，以精心开发的SHRM应用技能与知识体系（SHRM BASK™）为坚实基础，结合业内最新趋势和具体实践，推出了新一代基于人力资源胜任能力的专业资格认证：人力资源管理专业人士认证（SHRM-CP）和人力资源管理高级专业人士认证（SHRM-SCP）。为我国人力资源管理提升提供了与国际接轨的知识理念和方法工具，必将为我国人力资源领域国际化专业人才培养、企业管理和创新能力提升、世界一流企业建设打开新思路、注入新活力。
作为2022年度SHRM项目首批授权培训机构，中智国培充分发挥专业服务优势，统筹运用智库咨询、技能培训、云端建设等多种方式，引入国际先进的人力资源管理理念，围绕SHRM应用技能与知识体系进行本土化教材的编写和研究，吸引和激励优秀人才在岗位上充分持久地发挥潜力和创造力。
中智国培着力打造体系化、教材化、品牌化的人力资源管理履职能力培训，培养专业化人才，助力中央企业提升人力资源管理效能，在加快建设世界一流企业中更好地推动中央企业高质量发展。
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