上大学最大的期盼是什么?对于学生来说,可能是脱离高中高压的学习,可以在大学只求成绩及格就行。对于家长来说,考上好大学,家长脸上有面子,学生毕业也会让家长少操心。
大学生毕业后求职的事情,会一直牵动着家长的心,
不求学生将来发展能有泼天的富贵,只愿学生能找到稳定轻松的工作,偏安一隅不被生活困扰。
可在这个学历至上的时代,学生想毕业后发展得轻松,就得跨越高学历这道门槛,而且毕业后,大学生们才发现,或许高考只是人生最难的考试之一,参加国企、公务员、编制的考试,更是难上加难。
越是有难度的考试,上完之后的福利待遇就越好,
这也是很多同学失败多次仍不肯放弃的原因。
被国企、大厂年终奖整破防了:是普通人3年薪水,毕业生:后悔没报考
一些同学觉得学好自己本专业的知识就够了,毕业的时候找个专业对口的企业工作,也算是对大学教育有个交代,
只要工作轻松,少一些内卷,还是比较让人满足的。
可看了那些体制内或者国企,央企毕业生的工资之后,很多人不淡定了,年关将至,各个企业举办年会,发放年终奖,
有些同学更是被国企、大厂的年终奖整破防了。
先来看一位央企员工的年终奖数目,五万二,
这和普通私企毕业生辛辛苦苦奋斗一年,却得到一两千年终奖对比起来,真的是要爽上天了。
可这都是次要的,因为还有重头戏,
比如中信公司年终奖14万9,
看完中信公司普通员工的年终奖之后,也许人们会觉得刚刚那个五万二只是中规中矩,这个投行界的大佬公司,是很多学金融专业的大学生,心向往之的地方。
前两家企业的年终奖已经让很多毕业生羡慕不已,
再来看看一家干建筑的国企,项目经理年终奖高达17万5,是普通人三年的薪水,
这让很多同学后悔当初没报考。
有的毕业生觉得建筑类的国企会走下坡路,离家较远,远离城市,其实这样的工作才是毕业生攒钱的好工作,平时的工资就很丰厚,晋升也很快,达到了一定的水平,
年终奖可以抵得过很多毕业生好几年的奋斗。
还有一些老牌国企,比如银行,每年的年终奖也令刚刚毕业的同学觉得来对了,12万,
老员工可能已经习惯了这样的数目,职场小白可要乐开花了。
还有一些大厂,年终奖也是让员工拿到手软,比如这个做程序员的毕业生,从校园走出来,就进入了大厂工作,
转正不到半年,年终奖就有将近两万,
工作年限多一些的,能达到七八万,过年回家和亲戚提起来,也会觉得倍有面子。
在这些令人羡慕的年终奖行业中,大家倒是没有看到教师的身影,虽说很多同学都想在毕业后参加教师编制考试,冲着稳定体面去的,
但教师这份工作的辛苦程度,以及工资待遇,或许会和学生想象得不一样。
与其临渊羡鱼,毕业生不如从自身找原因
看到这些国企、大厂员工的年终奖之后,普通毕业生羡慕不已,
笔者也按捺不住后悔的情绪,当初怎么没选择一个靠谱点的国企,寻求稳定的发展呢?可能是因为专业上不具备太突出的优势吧。
不过话又说回来,羡慕归羡慕,
世界上没有后悔药,毕业生们还是得从自身上找寻原因
,是不是因为在毕业后没有做好选择?浪费了比较珍贵的应届生身份。
因为大部分国企、央企,都很喜欢在校园招聘中,吸引优质的毕业生就职,
在招聘要求上,也会明确标出只招应届毕业生,学生们应该抓住这样的机会,错过了就不好弥补。
如果毕业生才进入工作岗位,对自己的发展现状不太满意,可以尝试着去考研,
在完成新的学业阶段后,不仅学历上有所提升,还能拥有应届毕业生的身份,在应聘的时候也更具备优势。
不是大学毕业就不再参与任何考试了,学生们想要发展得更高端,还是需要不断精进自己,丰富自身学识,必要的时候,
要利用好学历和专业优势,也可以去考公、考编。
笔者寄语:
毕业生想拿到高额的年终奖,也得拥有相匹配的实力才行,
考试虽然上岸了,但挑战却没停止,
不管在什么样的岗位上,学生们有进取心,总是正确的。
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