随着我国经济的发展，民生问题也越来越被重视，在国家不断的发展下，人民的需求也越来越大，我们所憧憬生活水准也越来越高。

以改善民生为动力，紧扣发展要务，充分发挥党员干部的引领推动作用“民生是根本目的，发展是根本途径”。推动科学发展、改善民生，必须充分发挥党的组织优势和政治优势，依托广大党员干部的“主导作用”，团结带领群众聚精会神搞建设、一心一意谋发展，用发展成果为群众谋利，为改善民生打下坚实的基础。一是发挥组织推动作用促发展。按照党建工作“全覆盖”的要求，进一步加强“两新”组织建设、社区党建、流动党员教育管理，以全面、协调的党建工作加强党对各个领域、各个阶层、各个行业的领导，切实增强凝聚力，推动经济社会全面协调发展。二是发挥实践先导作用促发展。英山是一个欠发达的地方，要引导党员领导干部敢为人先，带头克服封闭保守、小富即安、求稳怕乱的倾向，坚定抢快发展、后发争先的决心，鼓足敢闯敢试、不怕失败的勇气，发扬老区精神、牺牲精神，多做打基础、管长远、利发展的工作。

以保障民生为核心，突出以人为本，不断完善领导干部选拔任用机制改善和保障民生，必须要建设一支“想抓民生、会抓民生、勤抓民生”的领导干部队伍。一是考核干部问民生。把民生问题作为考核领导干部的根本标准，树立“想抓民生是德、会抓民生是能、多抓民生是勤、抓好民生是绩、净抓民生是廉”的识人观，既考核经济发展指标，又考核群众生产生活质量、家庭主要劳动力就业。三是锻炼干部抓民生。对新提拔或者年轻的领导干部，派到信访部门、民营企业、贫困村挂职锻炼，让他们在一线亲身感受民生疾苦，领会民生问题的复杂性和紧迫性，提升解决民生问题的能力。

以普惠民生为目标，优化人才结构，努力提升经济社会可持续发展能力科学发展、改善民生必须开发一支数量充足、结构优化的人才队伍。突出“优”字，引进紧缺人才。建立紧缺人才电子信息库，通过党建搭台，发挥各级组织战斗堡垒的作用，党建引领我们共创良好的人才创新的氛围，打好党建带领人才队伍共同创建优秀队伍的“一手牌”，完善人才引进的机制，打破地域、身份、职称等方面的限制，简化人才流进程序，把引进人才与旅游产业、绿色产业、庭院产业、畜牧产业、人文产业的开发结合起来。要突出“活”字，充分激励人才。建立社会培养人才、单位管理人才、市场配置人才机制，制定人才优惠政策，完善人才年薪工资分配发挥更大的人才效应和作用。

我们要站在一定高度看问题，力争做一个对社会有用的人，唯有坚守心中理想信念，坚持不断学习、与时俱进，增强自身工作本领和素质，才能在平凡的岗位绽放出人生绚丽的火花，同时，更要为祖国的繁荣昌盛贡献一份力量。（李迪 樊盛利）