为进一步激励青年员工干事创业的信心和决心，增强责任感、使命感，据《张家口分行支行中层干部选拔聘用管理实施办法》的通知，张家口怀安支行开展优秀青年选拔活动，以储备人才充实后备干部。该行的主要做法是：

一是确定基本条件。首先是政治素质。符合新时期好干部标准和忠诚干净担当要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。其次是工作经历条件。统筹考虑经营管理和专业管理类的平衡，强化基层导向和实践要求，优先选拔具有基层经历和实践经验的人员。第三是注重业绩。具有改革创新意识和开拓进取精神，能够与时俱进，创造性地开展工作，适应激烈的市场竞争环境，取得较好工作业绩。考核结果应位于同级人员前列。第四是统筹成长潜力。具有良好的发展潜质，在经过实践锻炼和教育培训后，不断提升理论水平、专业素养和管理能力，能够胜任更高层级或更重要岗位的要求。

二是细化相关细则。本次选拔要求大学本科及以上学历；2021年7月31日前入行参加工作；且40周岁及以下，近三年年度考核有一次“良好”及以上等次，且在历年考核中无“基本称职”及以下等次；

三是明确选拔程序。首先是组织报名，报名截止时间为2023年4月6日。符合条件的向所在部门报名，笔试文章由所在机构统一收取后，于4月6日17:30前通过Notes系统发送至怀安支行办公室邮箱。其次是资格审查及初试，根据报名条件、撰写笔试文章，初审后选取人选进入选拔面试。其次是明确选拔考试竞聘题目笔试撰写文章内容为、假如我是营业网点负责人；假如我是市场营销部经理。第三是确定人选。根据考试成绩，结合个人年度考核等情况，经支行研究，确定入选人员名单。（张家口怀安支行办公室 王小林）