乡村振兴，人才是关键。要培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，需要在基层一线培养更多更优秀的新型职业农民。同时，也要注重乡村本土人才的培养，特别是乡村振兴带头人的培养。

农业要发展，离不开农业经营主体的发展。一方面，需要提高农民组织化程度，构建多元化的利益联结机制。通过土地流转、股份合作、土地托管等方式，让农民成为现代农业经营主体；另一方面，需要提高农业企业经营能力，引导企业与农民合作发展现代农业。因此，要鼓励更多年轻人返乡创业、返乡就业、下乡创业，加大政策扶持力度、完善人才培养机制。

要把乡村人才队伍建设作为实施乡村振兴战略的基础性工作来抓。一方面，要加大农村专业人才培养力度。引导高校毕业生、农民工和企业家等群体返乡下乡创业创新。另一方面，要引进一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，充实到农村基层去，充实到“三农”一线去，让他们在乡村振兴中发挥作用、施展才华。

农村要发展离不开农民群众的积极参与。要通过提高农民素质、培养职业农民、强化技能培训等方式推动农业农村现代化发展；要加强对农民群众的宣传引导和教育培训，培育出一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍；要通过多种方式积极引导农民群众参与到乡村振兴中来，让他们成为乡村振兴的参与者和受益者。要创新培育模式，采取政府引导与市场主导相结合的方式，推动农业院校和社会力量深度合作，采取政府购买服务等方式提供公益性培训。要整合社会资源，在农民教育培训方面加大投入力度。

乡村要振兴，离不开科技人才的支持。要加大对乡村振兴工作的支持力度，积极引导各类人才向农业农村流动，培育农业农村现代化建设所需要的各类科技人才和企业家人才，推动科技和经济深度融合。要建立健全乡村科技人才培养、使用、评价、激励机制，提高其待遇和社会地位。同时，要积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

农业农村现代化发展需要大批高素质的农村基层干部队伍。要把懂农业、爱农村、爱农民的优秀干部选拔到乡镇党政领导岗位上来，培养一批熟悉“三农”工作、懂经营会管理、具备一定专业知识的村干部队伍。同时，要引导有条件的村党组织书记通过法定程序担任村级集体经济组织、合作经济组织负责人，支持大学生村官、退役军人等到农村任职。

（辛集市马庄乡 袁万朋供稿）