发展是第一要务，人才是发展的根本，是发展的中心任务，是关系党和人民事业发展的重要因素，是一个国家发展的核心竞争力。而基层是党的最前沿阵地、是一切工作的落脚点，需要大量年轻人才来支撑。只有加强基层人才的培养，建立健全人才激励保障机制，才能把基层建设落到实处。

加强基层党建人才队伍建设，必须创新选拔使用机制，增强基层党建人才队伍实际力量。每年大量的高校毕业生怀揣满腔热情奔赴广阔的基层大舞台，然而由于基层工作条件艰苦、制度不健全等等因素，导致基层人才流失严重，这直接影响了基层事业的发展。因此建立高效的人才培养机制，显得尤为重要。我们要加快建立跟踪培养、联合培养、全程培养的素质培养体系，教育引导基层人才加强党性修养、打牢信仰根基。加强基层党员教育培训，加速迅速完成基层人才的身份转换，强化组织认同，提高素质能力，为加强机关党建提供坚实的人才保障。

基层人才培养是一项长期的、艰巨的任务，需要全社会各级各部门共同努力来完成。只有不断强化人才建设理念，加强人才队伍建设力度，真正做到“因才适用”，才能留住人才。要坚持做好关心人才、关注人才、服务人才等工作，才能吸引人才。要持续构建良好的基层人才成长环境，营造良好浓厚的基层人才工作氛围，才能进一步筑牢基层事业发展根基。不断激励，关心优秀人才。在人才的使用上，要将干部的付出看在眼里，肯定他们的价值，使他们的付出得到应有的尊重。不断建立健全激励机制，对于在工作表现突出的通知要给予相应的表彰，特别是在基层一线的干部，要在生活条件等方面给予一定的优惠政策，激发干部的工作热情。

党的基层组织是党与群众血肉相连的重要枢纽，是党的力量源泉。要充分认识基层人才的重要性，加强基层人才队伍建设，要发挥好基层人才培育的基地作用，促进基层人才全方面发展！