国家发展靠人才，民族振兴也要靠人才，人才是创新的第一资源，人才资源是我国在激烈的国际竞争中的重要力量和显著优势，我们要牢固树立人才引领发展的战略地位，是对我国人才事业发展规律性认识的不断深化，是发挥人才在推动实现高质量发展中作用的现实需要，是实现中华民族伟大复兴的必然要求。新征程上，推进创新发展、高质量发展，需要更好培养人才、使用人才、依靠人才，牢牢坚持人才引领发展的战略地位。

大力培养战略性人才.从李四光、钱学森杰出科学家，正是一大批战略科学家的引领推动了国家科技进步。现在，我国将科技创新提升到国家战略层面，提出把科技的命脉牢牢掌握在自己手中，这就要有战略性人才作为支撑，有意识地发现和培养更多具有战略科学家潜质的高层次复合型人才，形成从拔尖人才、领军人才到战略科学家梯队培养的人才结构，努力造就一批具有世界影响力的顶尖科技人才。

深化人才体制机制改革，人才发展体制机制改革的重点在于坚持目标导向，激发人才创新活力，产出高质量科研成果。一方面，在制定落实人才规划、管理制度和培养使用机制时，要真正体现以人才为本，信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，赋予他们更大的自主权，坚持成果导向，让产出的成果服务国家战略、服务社会发展、服务人民福祉。