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大城县平舒镇红木匠人在自家“电商经济”小院里培训员工。董佳佳 摄

近年来，河北省廊坊市大城县强化党建引领，聚焦人才强县、全域振兴，积极建机制、破难题、优环境，致力引进人才、留住人才、培育人才，有力助推县域经济高质量发展。

围绕拓宽人才招引渠道，大城县相关部门深入调研保温建材、红木家具产业现状，充分挖掘“匠才”，释放人才活力。截至目前，全县人才库有省级民间工艺美术大师、县级民间工艺“巧匠”等人才1412名。大力实施“人才回归”工程，对在外求学的本科以上学历学生重点关注、加强联系，全力推动“学子归巢”。同时，深化“人才+项目”协同引进模式，引进高层次人才8人、管理人才23人、专业技术人才57人。

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大城县旺村镇红木鸟笼青年手工匠人在观察制品品相。李向泽 摄

“栽下梧桐树，引来金凤凰。”目前，大城县建立了县四套班子领导干部联系服务人才措施，定期协调联系，解决困难问题，当好人才“服务员”。同时，为人才提供津贴、体检、慰问等保障措施，今年以来发放各类补贴10.38万元。大城县还组织开展青年干部大演讲、职场业务大练兵等活动，精心打造“心服务·才满意”大城特色人才服务品牌。

作为全市唯一试点，大城县积极探索设立人才专项编制，畅通人才引进“绿色通道”，保障引进高层次和急需紧缺的实用型人才用编需求，努力让人才在大城落地生根。补充完善“人才创新创业平台全打造”政策举措，安排专人“一对一”全过程服务，有效营造“八方引才、诚心育才、倾情用才”的良好氛围。

来源 ▏河北日报客户端

编辑 ▏刘宁 刘贺英 王小东

审核 ▏张俊英 贾伟