反腐败斗争是党和国家的重大工作，必须强化责任，齐抓共管，形成合力。开展反腐败斗争，应坚持力度不减节奏不变，紧盯重点领域和关键节点，让反腐利剑时刻高悬，形成不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。创造一种公开平等、诚信的投资环境，从而赢得投资者真正的信任。

注重预防腐败，首先从思想上筑牢防线让领导干部不想腐。思想道德修养是基层干部预防“微腐败”的第一道防线。要充分发挥正反典型教育的作用，帮助广大党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，不断增强服务意识，提高维护群众利益的自觉性和积极性。

加强对重点领域、关键环节的过程监督，形成一般问题早纠正，严重问题早查处的问责监控体系，要让党员干部明白知道自己岗位有什么样的廉洁风险，违法违纪后又会受到什么样的惩处，达到“不敢腐”的监督惩戒效果。用系统的思维、统筹的观念、科学的方法推进工作，拓展从源头上防治腐败工作领域，实现廉洁风险防控工作常态化、长效化。

政府信息公开是公民实现知情权、参与权和监督权的重要条件，也是营造良性的政府与公众关系的重要保障。多把重点领域的信息拿到网上“晒一晒”，让群众更加明白，提高政府的透明度，让领导干部不敢腐。

提高查办案件的时效性、震慑力。针对腐败问题的反复性、顽固性，下大力反复抓、抓反复，确保彻查彻改，严防反弹回潮。坚持抓大不放小、抓小不养大，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题演变成大案件。建立健全军地反腐败协调机制、腐败案件快速查办机制，推进查办案件协同性、信息化，促使贪腐即被惩、震慑时时在。

重点突出对高等级风险的防控，为前期预防提供重要基础。建立案后综合治理机制，把纠治问题与完善制度融为一体做，通过纪检监察、信访举报、干部反馈等渠道收集风险信息，抓好重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节的廉洁风险防控，从梳理岗位说明书、部门工作制度办法、工作流程、分析管理制度的完整性和执行情况入手，确定关注重点和优先控制的风险点，明确监督制约的重点方向。